Они были активированы в Италии в марте. 641.572 новых контрактов, из них 381.234 162.498 по срочным договорам, 16.844 36.460 по постоянным договорам, 44.536 XNUMX по ученичеству, XNUMX XNUMX по сотрудничеству и XNUMX XNUMX по другим видам. вместо этого было прекращено 549.273 XNUMX, поэтому сальдо положительное более чем на 92 тыс. ед.. Таковы данные, опубликованные сегодня утром Министерством труда. Данные за вычетом домашнего труда и государственного управления поступают из информационной системы обязательных сообщений Министерства труда и социальной политики.
Le преобразования отношений срочной занятости по бессрочным контрактам по сравнению с 22.116 2014 в марте 549.273 года. Из 131.128 310.566 увольнений 14.953 46.173 касаются бессрочных контрактов, 46.453 XNUMX срочных контрактов, XNUMX XNUMX ученических контрактов, XNUMX XNUMX сотрудничества и XNUMX XNUMX других форм работы.
I трудовые договоры, ожидающие продления, в марте было 40 (из которых 15 принадлежало государственной администрации), относящихся примерно к 7,3 миллионам сотрудников (из которых примерно 2,9 миллиона в государственном секторе). Месяцы ожидания для работников с истекшими контрактами составляют в среднем 39,3 месяца, что соответствует более чем трем годам, что заметно больше по сравнению с тем же месяцем в 2014 году (27,2). Об этом сообщил Истат.
На конец марта действовало 35 договоров, касающихся оплаты труда примерно 5,5 млн работников, что составляет 39,9% от общего фонда заработной платы. В частном секторе заболеваемость составила 54,7%, причем доли дифференцированы по видам экономической деятельности: в сельском хозяйстве - 100%, в промышленности - 97,2%, в частном секторе услуг - 13,8%.
Доля сотрудников в ожидании обновления по экономике в целом он равен 56,9%, не изменившись по сравнению с предыдущим месяцем. Среднее время ожидания, рассчитанное для всех сотрудников, составляет 22,4 месяца, что больше, чем в предыдущем году (16,8).
Что касается только частного сектора, то доля работников, ожидающих обновления, равна 44,4%, что не изменилось по сравнению с предыдущим месяцем и заметно уменьшилось по сравнению с мартом 2014 года (50,7%). Месяцы ожидания для сотрудников с истекшими контрактами составляют 23,7, в то время как средний срок ожидания составляет 10,5 месяцев с учетом всех сотрудников отрасли.
