В декабре истекает срок контракта категории металлистов, и профсоюзы уже готовы к обсуждениям с Federmeccanica: «После нескольких месяцев обсуждений — заявляют в совместной ноте Марко Бентивольи, генеральный секретарь Fim, Франческа Ре Давид, генеральный секретарь Fiom, и Рокко Паломбелла, генеральный секретарь Uilm – мы совместно создали платформу, с которой можно начать обсуждение обновления Национального коллективного договора (НКД) для металлургов. Срок действия Federmeccanica – Assistal CCNL истекает 31 декабря 2019 г., и он был подписан совместно Fim, Fiom и Uilm 26 ноября 2016 г. Целью, которую поставили перед собой профсоюзные организации металлистов, является возобновление национального контракта, разделяемого металлистами, мужчинами и женщинами, подписанные Fim, Fiom, Uilm и Federmeccanica-Assistal, и, следовательно, возобновление промышленных работ, начиная с металлообрабатывающего сектора».
«В платформе, — продолжает документ, — требуется повышение заработной платы на 8% по сравнению с контрактным минимумом, относящийся к периоду 2020-2022 гг. После помещения платформа разделена на следующие пункты: производственные отношения, права на участие и активная политика; Контракт навыков, классификация, обучение; интегративное благополучие; Окружающая среда, здоровье и безопасность на работе; рынок труда и контракты; рабочее время; Права и защита; Заработная плата; демократический путь».
Документ представляет собой сводка позиций Fim-Fiom-Uilm. Для первоначальной оценки 4 сентября в Риме были созваны унитарные советы Фим-Фиом-Уилм. Таким образом, после совместных советов можно будет начать собрания на всех рабочих местах и заверенные консультации с тайным голосованием мужчин и женщин, как это предусмотрено TU 2014. Если исход будет благоприятным, платформа обратится к Federmeccanica и Содействовать скорейшему началу переговоров, ведущих к продлению контракта с металлургами.
Для Марка Добро пожаловать (Фим): «У нас нет альтернатив на пути, который запустил инновацию ведения переговоров с 2016 года, пришло время повысить заработную плату и построить контракт, который заботится о навыках работников. Работа и производство изменились, контракты не могут смотреть в прошлое. Это самая надежная стратегия защиты качества занятости, роста заработной платы и стабильности рабочих мест. Настало время для Federmeccanica принять вызов в контрактах, а не только в конференциях. Работа не может быть оценена с самой низкой минимальной заработной платой в Европе. Давайте вместе поспорим на промышленную работу».
Для Фрэнсис Ре Дэвид (Fiom): «Это первая унитарная платформа рабочих-металлистов с 2006 года. Мы присутствуем на важной платформе, цель которой — ответить на правильный запрос рабочих о существенном повышении заработной платы и справиться с изменениями, произошедшими в последнее время. лет в мире труда и в организационных моделях компаний, расширении защиты и прав, особенно в тендерах, противопоставлении ненадежности и признании ценности труда посредством вмешательства в обучение и профессиональную классификацию. Важно определить связь демократического пути с голосованием рабочих на платформе и о возможном соглашении».
Для Рокко акула (Уилм): «Эта гипотеза об общей платформе с Fim и Fiom представляет собой первый важный шаг к правильному возобновлению контракта с металлургами. Он, безусловно, самый важный в промышленном секторе, поскольку в нем задействовано 1 400 2016 рабочих. В то время как обновление 2020 г. характеризовалось усилением договорного благосостояния, в этом обновлении XNUMX г. мы сосредоточили наши запросы на значительном повышении минимальной заработной платы. По сути, наша просьба направлена на восполнение отрицательного дефицита, образовавшегося за долгие годы кризиса. Таким образом, с этим обновлением мы поставили перед собой цель повысить покупательную способность, которая также снизилась из-за высокого налогообложения, ложащегося на сотрудников».
