Переговоры между профсоюзами и Federmeccanica о продлении контракта с металлистами все еще зашли в тупик. Вот совместное заявление компаний Fim, Fiom и Uilm, которые также объявили о двенадцатичасовой забастовке в мае и июне на территориальном уровне и
региональные и региональные мероприятия 9 и 10 июня:
Также на встрече сегодня утром 24 мая 2016 года Federmeccanica и Assistal подтвердили свои позиции, тем самым предотвратив начало реальных переговоров. Мы считаем эти позиции ошибочными, причем в направлении, противоположном необходимости договорных инноваций. В то же время ставится под сомнение договорная модель - основанная на двух договорных уровнях - и роль и значение Госконтракта как реального инструмента защиты заработной платы и прав всех людей, работающих в металлообрабатывающих предприятиях.
После шести месяцев переговоров Federmeccanica де-факто твердо придерживается схемы, предложенной 22 декабря прошлого года, согласно которой Национальное коллективное трудовое соглашение больше не признает никакого повышения заработной платы для подавляющего большинства нашей категории и даже наказывает тех, кто осуществил это. торг за последние годы работы.
Единственная доступность, по прошествии всего этого времени, - это простое переиздание и применение той же схемы, то есть CCNL, действительного для доли работников менее 5% категории. Даже анализ текстов, касающихся всех запрошенных нами вопросов, на 4 заседаниях (10,11,16, 17, XNUMX и XNUMX мая) не привел к существенному продвижению позиций Federmeccanica и
Помогите ей. Столкнувшись с этой ситуацией, национальные секретариаты Fim Fiom Uilm считают, что нельзя больше терять время и необходимо активизировать мобилизацию с инициативами на рабочем месте и на территории.
Это условие для того, чтобы изменить мнение партнеров и, наконец, поддержать проведение реальных переговоров для создания хорошего национального контракта для всех металлистов и рабочих. По этим причинам национальные секретариаты Fim, Fiom и Uilm провозглашают:
– забастовка сверхурочной работы и гибкости проводится в субботу, 28 мая, и в субботу, 11 июня;
– пакет 12-часовых забастовок, который будет проведен в мае месяце с четко сформулированными инициативами, и в июне месяце с проведением региональных демонстраций 9 и 10 июня 2016 года.
Национальные секретариаты Fim, Fiom и Uilm обязуются все территориальные структуры и RSU обеспечить максимальный успех инициатив и приглашают к участию всех работников мужского и женского пола. Наша цель состоит в том, чтобы вновь утвердить CCNL, гарантирующий покупательную способность заработной платы для всех рабочих-металлистов, определяющий трудовые отношения, распространяющий переговоры 2-го уровня на все аспекты, влияющие на производительность труда, улучшающий организацию труда и условия труда и вводящий новые права на обучение, социальное обеспечение, участие и повышение профессионализма для всех, защита всех форм работы и занятости, возобновление инвестиций и возобновление реальной промышленной политики: это обновление, которого мы хотим и которое необходимо.
«Мы обнаружили, — заявляет генеральный секретарь FIM-CISL Марко Бентивольи, — что у Federmeccanica нет желания продлевать контракт, он уже знал с самого начала переговоров, что предложение о заработной плате и контрактной системе не может стать контрактным. решение. За все эти 7 месяцев встреч эта жесткость не менять свою позицию, не делать ни одного шага вперед, а в лучшем случае разбавлять ее во времени приводит только к бесполезному и неправильному противостоянию. Все это ведет только к противостоянию с рабочими и профсоюзами, которое никому не служит. Предложение дать ответ по заработной плате только 5% металлистов для нас невыполнимо. Это подход, полный противоречий, как для рабочих, так и для бизнеса. Мы сталкиваемся с явными искажениями реальности, когда говорим о заработной плате в дождь, когда вместо этого в последние годы кризис сильно повлиял на доходы рабочих, или когда мы берем стоимость труда в центр переговорного сравнения и в качестве ключевого элемента. возродить промышленно-промышленную систему. Нельзя сказать, что национальный контракт важен, а затем представить предложение, которое отвечает 5% категории и фактически делает контракт остаточным, настолько, чтобы превратить его в регулирующий элемент, который не будет использоваться работниками или работниками. предприятия. В предложении Federmeccanica два уровня переговоров разобраны и достигнута альтернатива двух уровней. Он не подталкивает к переговорам с компаниями, а занимается поглощением на национальном уровне. Обновление промышленной системы также должно основываться на культурных аспектах, но приведение договорной системы к единому уровню и возвеличивание политики индивидуальной заработной платы является частью производственных отношений начала ХХ века. Шаги, предпринятые в области социального обеспечения и обучения, заслуживают внимания, но должно быть необходимое пространство для защиты покупательной способности и для ее распространения на всех рабочих. Для этого необходимо отозвать переговоры и продвинуть позиции. В переговорах наблюдается чрезмерная медлительность, и если время не тратится на поиск решения, это убивает переговоры и плохо для рабочих и бизнеса. Иной подход, чем тот, который мы имели до сих пор, также необходим в отношении профессиональной классификации. Отправной точкой не может быть переписывание профессиональных профилей, это не настоящая реформа, о которой мы просим, нам нужно полностью пересмотреть подход к осуществлению реальных изменений. Столкнувшись с такой позицией, мы можем только принять сильную и немедленную реакцию, чтобы изменить это отношение и эти позиции, которые не позволяют нам возобновить контракт.
