Хотя это может показаться абсурдным, ложь в резюме это практика, которую, к сожалению, многие люди применяют или уже внедрили. Контекстов много, но общая нить всегда и только одна: попытка занять рабочее место. фальсификация реальных возможностей чтобы получить эту работу.
Случаи лжи и лжи в резюме к счастью они не такие частые, а также благодаря появлению социальных сетей (таких как LinkedIn), которые позволяют вам иметь точную картину ситуации кандидата. Таким образом, компании по-прежнему имеют выгода от сомнений и может оставить за собой право запросить дополнительную информацию о предыдущем опыте и обучении.
Ложь в резюме: есть и громкие случаи
Начнем с предположения: ложь в резюме может иметь два возможных значения. Первый касается вставки реальных поддельные данные и которые не имеют себе равных в реальности; второй вместо этого касается преувеличения реальных способностей человека, который на самом деле знает меньше, чем он заявил.
Шумным было дело Рамеш Тайнвала, генеральный директор Samsonite и член этой компании с 1995 года, который включил в свое резюме блестящую докторскую степень в области делового администрирования, в действительности так и не полученную и, следовательно, полностью поддельную.
Как нетрудно заметить, кейсы могут относиться и к громким кейсам, для людей, у которых даже не было бы конкретных причин лгать в резюме. В любом случае, однако, даже среди рядовых кандидатов принято преувеличивать, чтобы обмануть работодателя.
Риски
Риски лжи в резюме носят потенциальный характер преступник, как ложь в резюме говорится преступление. Это потому что он один мошенничество ко всем эффектам. Но каков риск?
Во-первых, очевиден риск прямого увольнения со стороны компании. Во-вторых, поскольку это мошенничество, лживый кандидат может рискнуть до 3 лет тюрьмы и штраф в размере 2000 евро. В случае работ, полученных на конкурсной основе общественностьлишение свободы может составить максимум 2 года. В случае частный вместо этого компания также может выбрать полная компенсация необоснованно полученной заработной платы, а также может потребовать взыскания штрафа за причиненный ущерб.
Необходимо указать важный аспект. Поскольку это не является четко определенным преступлением с четкими рамками, изучение дела всегда зависит от закона конкретный и дать исчерпывающую обратную связь. Таким образом, эти криминальные риски носят ориентировочный характер и должны учитываться в каждом конкретном случае.
Стоит ли это того?
Очевидно, что ответ – твердое «НЕТ». Ложь, вводящая в заблуждение информация в таком важном документе, как резюме, никогда не окупается. Будьте собой, покажите лучшее из себя и свои способности в резюме. Искренность — лучшее оружие в таких случаях. Рекрутеры наверняка смогут оценить ваши качества без необходимости прибегать к каким-либо «хитростям» для создания представления о себе, не соответствующего действительности. Будьте убедительны и покажите, что то, что написано в резюме, действительно соответствует вашему опыту.
