Бизнес для мам. Acea подписался Кодекс ответственных компаний в пользу материнства, продвигаемый Министерством по делам семьи, рождаемости и равных возможностей и представленный во вторник, 7 ноября, в Риме во время мероприятия «Материнство (не) – это бизнес». Кодекс самодисциплины предусматривает различные области вмешательства: поддержка непрерывности карьеры матерей, инициативы по профилактике и лечению проблем со здоровьем, адаптация рабочего времени и методов, поддержка расходов на уход и образование детей.
Соглашение, подписанное с различными компаниями, содержит «три фундаментальных пункта: поддержка возвращения на работу после родов, аспект здоровья, такой как проверка на фертильность, и самое важное, то есть гибкость при оценке целей, а не просто присутствие на работе». ".
«Группа Acea, – читаем мы в примечании, – всегда была привержена реализации политики социального обеспечения и укреплению инициатив в пользу работающие матери. Эта инициатива является частью пути, уже пройденного Компанией с принятием «Хартии личности и участия», подписанной совместно с профсоюзами. Уставом Группа установила, среди прочих мер, введение некоторых мер по совершенствованию положений Закона и Контракта, касающихся обучения и воспитания детей, с увеличением трехлетнего количества часов на душу населения, выделяемых на обучение штат и надбавки, предусмотренные для отпуска по уходу за ребенком, а также количество дней, положенных отцу в отпуск по уходу за ребенком и по болезни ребенка».
