Новый закон о стабильности вводит ряд уступки разработать корпоративное благосостояние. Цель состоит в том, чтобы поощрять торг второго уровня, особенно в отношении малых и средних предприятий, которые смогут разыграть карту различных дополнительных льгот, по которым государство гарантирует полное освобождение от налогов и социального обеспечения.
Текст маневра, одобренный Сенатом и сейчас рассматриваемый Палатой, предусматривает, что все выплаты, добровольно предоставленные компанией, остаются необлагаемыми налогом даже при наличии дополнительных соглашений второго уровня и правил компании.
Le налоговые льготы в пользу работодателя который предоставляет услуги, распространяется на различные секторы: образование, профессиональную подготовку, социальную помощь и здравоохранение. Аудитория, которая сможет воспользоваться услугами корпоративного социального обеспечения по контракту второго уровня, составляет около 620 XNUMX работников.
В целом концессии сэкономят 3,9 млн евро налогов за весь 2016 год (4,2 млн евро в 2017 году).
