Желтый на налоговых новостях, включенных в указ о развитии, изучается правительством. По первым слухам, проект меры содержит 12 регуляризаций: подтвердили налоговое соглашение, вернись туда отказ от ролей и поднимает его закрытие нерешенных споров, теперь ограничено налоговыми спорами до 20 тысяч евро. Настоящая новинка также выглядывает: упорядочение местных налогов. В 2002-2003 годах было проведено в общей сложности 15 амнистий, и среди них была тяжелая амнистия, отклоненная Брюсселем.
Амнистии также включают в себя возобновление сроков подачи налоговых деклараций за предыдущие годы, чтобы избежать санкций за любые ошибки, упорядочение бухгалтерских записей, определение задержанных или пропущенных платежей, определение оценок и уведомлений об оспаривании уведомлений о наложении санкций, призывы к слушанию и отчеты о выводах, упрощенное определение для целей регистрации, ипотечных, кадастровых, налогов на наследство и дарение, определение неуплаченных сумм и урегулирование неисполнений фискального характера.
Минэкономразвития отрицает наличие амнистии в определяемом указе, но последнее слово принадлежит Совету Министров.
Похоже, они тоже в пути стимулы для найма молодых безработных: «Для частных работодателей, которые нанимали в 2012 и 2013 годах без необходимости молодых людей в возрасте до 25 лет, которые были безработными в течение как минимум 6 месяцев, или в возрасте до 35 лет, которые были безработными в течение как минимум 12 месяцев, - говорится в проекте, - доля взноса, уплачиваемого работодателем, в течение первых тридцати шести месяцев равна той, которая предусмотрена для учеников". Существуют также льготы по ученическим контрактам, «начатым в 2012 и 2013 годах». В этих случаях «взнос работодателя обнуляется до окончания периода ученичества».
Стимулы также для найма работниц как по постоянным контрактам, так и по срочным контрактам. Цель состоит в том, чтобы «достичь цели достижения уровня занятости женщин 60%, установленного в Лиссабонской стратегии».
По этой причине «к постоянным трудовым договорам, предусмотренным в течение двух (трех) лет со дня вступления в силу настоящего Закона о приеме на работу работниц, статья применяется в течение первых трех (пяти) лет отношений 59 (или 53) Законодательного декрета от 6 сентября 2003 г., № 276. Такая же льгота применяется в течение первых пяти (шести) лет в случае трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени. Поощрение также применяется в случае найма по постоянному контракту тем же работодателем или клиентом работников, ранее нанятых на основе срочного контракта или временного контракта, или сотрудников по проектам».
По пенсиям большинство разделилось и лига не сдается
