Стимулы для найма бывших стажеров, помощь Югу, усиление Молодежной гарантии и скидка на взносы для самозанятых. Это четыре главы, которые должны составить пакет работ в новом Законе о стабильности. Как пишет сегодня La Repubblica, правительство намерено запустить план занятости, который уравновешивает меры по пенсиям, чтобы способствовать эстафете поколений.
1) ДЕФЕДЕРАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО НАНИМАЕТ БЫВШИХ СТАЖЕРОВ
Первое вмешательство будет касаться двух категорий:
– молодые люди, принявшие участие в чередовании учебы и работы – экспериментальной программе, созданной Buona Scuola, которая предусматривает 400 часов стажировки в компании для студентов четвертого и пятого курсов технических институтов и 200 часов для старшеклассников;
– студенты, получившие высшее образование и научно-исследовательскую практику, т. е. эквивалент чередования для студентов университетов.
С 2017 года правительство намерено гарантировать полное освобождение от налогов на три года до максимальной суммы 8.060 евро в год для компаний, которые нанимают бывшего стажера на постоянный контракт в течение шести месяцев после получения диплома или степени.
Таким образом, это будет небольшое переиздание 100-процентного облегчения, которое в 2015 году заставило летать контракты об ученичестве. Затем в этом году сокращения сократились до 40%, что незначительно повлияло на найм и, как следствие, увеличилось количество срочных контрактов и ваучеров. Тот, кто должен был нанять или стабилизировать нестандартных работников, сделал это, и мера больше не работает, поэтому правительство думает о том, чтобы прервать ее в этом году, сместив акцент на новых выпускников школ и недавних выпускников.
Проблема заключается в том, чтобы понять, сколько потенциальных бенефициаров этого нового вмешательства. В прошлом году в чередовании учебы и работы приняли участие 720 1,1 учащихся, прогнозы говорят о 2016 млн в 1,5 году и 2017 млн в 2018-XNUMX годах, когда программа станет обязательной для всех. Однако никто не знает, сколько студентов вузов в настоящее время проходят стажировку.
Другие недоумения касаются ресурсов, имеющихся на это мероприятие: речь идет только о 50 млн на первый год.
2) ПОМОЩЬ ДЛЯ ЮГА
На самом деле налоговые льготы, действовавшие в этом году (то есть сниженные до 40%), не должны полностью исчезнуть. Правительство планирует сохранить их, но только для компаний, которые нанимают на юге и только для категорий, установленных правилами ЕС (еще и потому, что мера будет финансироваться из средств ЕС), т.е. молодых людей до 29 лет или без диплома, безработных более шести месяцев и старше 50 лет.
3) МОЛОДЕЖНАЯ ГАРАНТИЯ
Усиление Молодежной гарантии должно происходить за счет супербонуса, в данном случае также финансируемого из европейских фондов.
4) СКИДКА ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ РАБОТНИКОВ
Мера также может быть принята в пользу самозанятых работников, находящихся в отдельном управлении и не зарегистрированных в профессиональных реестрах. Это будет скидка на три пункта по страховым взносам, с 27 до 24% (которая, однако, становится 25,5%, потому что взносы по болезни и материнству увеличиваются).
