Поделиться

Причины отклонения статьи 18 и доказательства итальянского Бад-Годесберга

Статья 18 стала эмблемой социально-экономической системы, превзойденной историей и балансом сил, возникшим в результате глобализации: оборона арьергардов Демократической партии и профсоюзов является лишь отчаянной попыткой остановить Бад-Годесберг Итальянские левые, дискриминирующим фактором которых, однако, не может быть ЗАГС.

Причины отклонения статьи 18 и доказательства итальянского Бад-Годесберга

В риторическом импульсе, с которым Ренци отреагировал на гневную и почти отчаянную атаку на проект реформы рынка труда со стороны разнородных секторов Демократической партии, он поставил под сомнение «старую гвардию», введя в дебаты существующую, но существующую концепцию поколений. это не порождающий элемент культурного столкновения, которое могло бы отметить Бад-Годесберг итальянских левых. Ренци забывает, что в старой гвардии есть и те, кто годами боролся за обновление правящего класса и, прежде всего, за проект возрождения и модернизации страны, и по этой причине они поддерживали и поддерживают его проект, даже если с критическим настроем. Настоящим дискриминирующим фактором является не возраст, а осознание необходимости радикальных реформ и культурного возрождения левых. Доказательством этого является непостижимое высокомерие, с которым CGIL и арьергард Демократической партии (не говоря уже о SEL) защищают редут по статье 18.

Говорят, что статья 18 имеет символическое значение, но что она символизирует на самом деле? Для руководящего состава CGIL и Fiom, а также для разношерстных левых Демократической партии он является архитравом системы прав и защиты, кодифицирующей властные отношения между капиталом и трудом. Поле битвы, на котором разыгрывается структура этих отношений, является предприятием, для которого, постулируя, что внутренние властные отношения всегда в пользу капитала, необходимо перенести конфликт на отраслевой и национальный уровень и попытаться получить однородные стандарты заработной платы и организации труда, не зависящие от корпоративных стратегий.

Эта модель производственных отношений опирается на три столпа: национальные коллективные договоры, государство всеобщего благосостояния и консультации с национальным правительством и местными учреждениями. Рабочий устав и статья 18 являются частью политики регулирования управленческой власти компании владельцами капитала («хозяевами») и их эмиссарами (руководителями и менеджерами).

В этой схеме профсоюзных отношений бизнес-система произвольно считается единообразной, без учета различных потребностей организации, управления, конкурентоспособности и, следовательно, управления трудовыми отношениями. Процесс глобализации постепенно расшатывал экономическую и социальную структуру, на которой покоится уже устаревшая архитектура этой модели.

Затем последовал глубокий структурный кризис занятости, который можно преодолеть только с помощью экономического роста, естественным центром которого является предприятие. Чтобы компании снова получили финансирование и инвестировали, необходимы три фундаментальных фактора: совместное управление производственным процессом и управлением; система производственных отношений и социального обеспечения, гарантирующая работнику непрерывность занятости за счет индивидуального пути обучения и повышения человеческого капитала и постоянного выхода на рынок труда; минимальный доход; непрерывность защиты, услуг социального обеспечения и социального обеспечения, а также качество жизни. В этом контексте неизбежно превращение компании и территории в центр торга, что уже происходит, возможно, возложение на национальные коллективные договоры функции поддержки и, если угодно, переосмысление роли межконфедеративных соглашений.

Если это то, что предлагает Ренци, сохранение статьи 18, как и хотелось бы твердолобым, несовместимо с логикой закона о рабочих местах и ​​в конечном итоге будет препятствовать процессам инноваций и реорганизации компаний и, следовательно, производительности и инвестициям. цель налогово-бюджетной и финансовой политики стимулировать экономический рост и занятость. Без этих структурных предпосылок было бы трудно реализовать существенное налоговое снижение стоимости рабочей силы компаний и стимулирование инвестиций для оживления роста.

Тот, кто поднимает флаг статьи 18, на самом деле защищает ценности, связанные с социальной и экономической системой, превзойденной историей и отношениями власти, которые, рожденные для борьбы с арбитрами и неравенством во имя универсальных принципов, в конечном итоге отождествили себя с корпоративными интересы . Да, эта битва может положить начало Бад-Годесбергу итальянских левых: возможно, арьергарды ДП и профсоюзов с болью осознают.  

Обзор