Поделиться

Пенсии по старости превышают пенсии по старости: так ли это?

Италия является единственной страной, где пособия по выслуге лет более многочисленны и, как это ни парадоксально, богаче, чем пенсии по старости. Таким образом, в частных компаниях те, кто уходит на пенсию раньше, часто получают больше денег, чем те, кто должен ждать пособия по старости, с серьезным дисбалансом между мужчинами и женщины

Пенсии по старости превышают пенсии по старости: так ли это?

Многие продолжают кричать «Волк! К волку!» (чем это бедное животное когда-либо сделало, чтобы заслужить такую ​​дурную репутацию) перед лицом прибытия, начиная с 2019 года требование 67 лет для получения пенсии по старости. И они подчеркивают, что сразу после этого, с автоматической привязкой к увеличению продолжительности жизни, потребность будет расти дальше, примерно до 70 лет в середине века. Все это, заключают они, делает Италию европейская страна, где вы выходите на пенсию позже, до предела, который будет достигнут до того, что происходит, в общем, в другом месте.

Не удивительно, в конце предыдущей законодательной власти была сорвана настойчивая попытка заблокировать механизм регулирования, с целью, сказал он себе, снова обсудить это позже, чтобы сделать его менее суровым. Правительство Джентилони, поняв намек, сумело спасти козла тех, кто просил о его приостановке (ограничившись применением его к 15 категориям неблагополучных работ) и брюссельской капусты и тех, кто бдительно защищает Форнеро реформы.

Что произойдет с этим стандартом – имеет первостепенное значение для обеспечения ожидаемой экономии – если будет сформировано большинство и правительство поддержано союзом политических сил, которые присягнули им в законе 2011 года? Программы двух партий (M5S и Lega), добившихся наилучших результатов на выборах 4 марта, довольствуются указанием решений (100 или 41 год выплат независимо от возраста) в отношении отношения к старшинству, в то время как нет никаких указаний на старость, с соответствующими приложениями и соединениями, включая ключевой вопрос автоматической стыковки.

Желая углубиться, мы отправились посмотреть, что написано в последнем важном Докладе о маршрутах социального обеспечения по этому вопросу, чьи покровитель Альберто Брамбилла, автор которого никто не отрицал, упоминался по телевидению как вдохновитель идей M5S по вопросу о пенсиях. «Поэтому они предпочтительнее, — говорится в Докладе, — политика, направленная на поощрение «работы», «лояльности к взносам» и долгой карьеры, для которых индексация пенсионного возраста к ожидаемой продолжительности жизни остается обязательным требованием для системы. (особенно для пенсий по старости и социальной пенсии), но oтакже необходимо вновь ввести элементы гибкости, исходящие из восстановления характеристик закона № 335/1995»..

С этой целью - это суть предложения, к которому добавляется структурное (и очень обременительное) восстановление гибкого выхода на пенсию в ассортимент определенный - в первую очередь, стаж взносов должен быть отделен от ожидаемой продолжительности жизни (функция только для итальянского языка, введенная с реформой Fornero) предусматривающий максимум 41 с половиной года выплат с бонусом, не превышающим 3 года условных взносов, и минимальный возраст 63 года.. «Едва ли справедливо (и, можно утверждать, даже неконституционно), — продолжает Доклад, — представить, что работник может получить доступ к пенсии только с 20-летним стажем взносов и 67-летним возрастом (возможно, за счет увеличения пособия через рассчитанной скромной пенсии) и что другой с более чем удвоенными взносами и без риска интеграций, подлежащих уплате налоговыми органами, должен работать более 43 лет (в 2019 году)».

Но потом, сторонники выхода на пенсию — вплоть до того, чтобы сделать его краеугольным камнем пенсионной системы, — и сторонники теории о том, что в Италии люди уходят на пенсию позже, чем в других странах (в конце концов, они всегда одинаковые), не могут объяснить простой факт. Если формы досрочного выхода на пенсию существуют (с различными правилами) почти во всех других юрисдикциях, Италия является единственной страной, где их количество превышает количество пособий по старости, как показано в следующей таблице.

Кавола стол

И история продолжилась в том же духе. Согласно данным, недавно опубликованным INPS, это касается только частного сектора., наемные работники и самозанятые, 77% новых пенсионеров моложе 65 лет, а 30% не доживают до 60 лет.. В 2017 году пенсионные расходы увеличились на 4,7 миллиарда долларов, из которых 55% пошли на раннее лечение и один миллиард — на людей в возрасте до 60 лет. Фонд пенсий по старости равен 4,3 млн (при общей сумме расходов 94 млрд, 52% от общей суммы) против 4,7 млн ​​по старости (при стоимости 42 млрд, что составляет 34% от общей суммы, которая включает очевидно также инвалидность и оставшиеся в живых). В 2017 году на каждые 100 пенсий по старости приходилось 180 пенсий по старости. всего фонда работников, 210 в управлении непосредственных фермеров, 179 в управлении ремесленников и 110 в торговцах.

В абсолютных значениях только в случае работы частного наемного работника, новые досрочные трудовые пенсии составили 88,7 тыс. против 49 тыс. по старости в 2017 году против соответственно 78 тыс. и 40 тыс. годом ранее. Что касается брутто-месячной суммы, то сумма авансовых платежей в среднем вдвое превышала сумму по старости (2,2 тысячи евро против чуть более тысячи). Также в управлении самозанятостью (ремесленники, торговцы и фермеры) пенсии по старости в 2017 г. (51 тыс.) превысили пенсии 2016 г. (42 тыс.) при средней брутто-месячной сумме 1,5 тыс. евро (против 570 евро по старости).

Текущие пенсии (т.е. акции) в частном секторе в начале 2017 г. они подтвердили резкое гендерное различие: 3,3 млн мужчин вышли на досрочную пенсию против 940 тыс. женщин; в случае пожилого возраста соотношение было обратным: 3,1 миллиона женщин против 1,7 миллиона мужчин. В течение прошлого года потоки подтвердили эту тенденцию.

Принимая во внимание случай Фонда трудящихся (FPDL-INPS), досрочные пенсии, полученные рабочими, составили 63 25 против 38 25,5, выплаченных женщинам. Такой исход определяется положением работающих мужчин и женщин на рынке труда: трудовой стаж мужчин, принадлежащих к нынешним поколениям пенсионеров (бэби-бумеров), в среднем равен 67 годам, а у женщин - XNUMX годам. XNUMX лет (стаж несколько выше необходимого для получения пенсионных пособий в возрасте, близком к XNUMX годам).

Этот гендерный сценарий делает средний возраст выхода на пенсию еще более несбалансированным между мужчинами и женщинами.. В категории частных служащих первые в большей степени имели возможность воспользоваться авансом (в 2017 г. в среднем 61,2 года); последним в основном приходилось ждать, пока созреют признаки старости, выходя на пенсию в среднем в 64,8 года.

Как видно, хотя и с существенной гендерной разницей, навязанной фактическими ситуациями, 67 лет еще впереди.

См. также: Пенсии: тринадцатые, выжившие и самозанятые в видоискателе МВФ

Обзор