Поделиться

ИНТЕРВЬЮ НА ВЫХОДНЫХ – Марко Бентивольи (Fim-Cisl): «Этот союз необходимо воссоздать»

| di | 0

ИНТЕРВЬЮ С МАРКО БЕНТИВОЛЬИ, генеральным секретарем рабочих-металлистов Cisl и новым членом профсоюза: «Меня бесит то, что профсоюз больше не возглавляет борьбу за реформы. Мы не можем оставить знамя модернизации Ренци и Маркионне: мы никогда не будем играть с ними в защите, но мы хотим бросить им вызов на смене».

ИНТЕРВЬЮ НА ВЫХОДНЫХ – Марко Бентивольи (Fim-Cisl): «Этот союз необходимо воссоздать»

«Меня бесит, что профсоюз больше не ведет битву за реформы. Мы не можем оставить знамя модернизации Ренци и Маркионне: мы в FIM-Cisl никогда не будем играть с ними в защите, и мы хотим бросить им вызов с точки зрения изменений. Но самокритики недостаточно, чтобы открыть новую профсоюзную пружину: необходимо подлинное и правильное воссоздание профсоюза». Кто говорит Марко Бентивольи, 45 лет, генеральный секретарь рабочих-металлистов Цисла и сын Франко, сменивший Пьера Карнити на посту главы наиболее воинственной категории второго по величине итальянского профсоюза сорок лет назад. «Но я не регистрировался в национальном секретариате FIM», — объясняет Бентивольи, который сегодня является новым человеком в профсоюзе и, безусловно, имеет противоречивый голос, как выяснилось в интервью FIRSTonline, которое он дал во время переговоров о продлении договор слесарей. Бентивольи — самый молодой секретарь категории CISL, он не любит ток-шоу, но предпочитает быть в авангарде самых острых споров последних лет, договариваясь даже о самых сложных и важных соглашениях с прагматичным духом.

ПЕРВЫЙонлайн – Бентивольи, ваш случай чем-то напоминает Паоло Мальдини в Милане: сорок лет спустя вы на месте своего отца во главе слесарей Цисла. В начале они дали Мальдини рекомендацию, они никогда не ругали тебя?

БЕНТИВОЛЬИ – Действительно, если и был кто-то, кто советовал мне не становиться профсоюзным деятелем, так это мой отец Франко: он всегда говорил мне, что с моей фамилией мне пришлось бы работать в 6 раз больше, чем другим, и мне пришлось бы демонстрировать 6 раз больше, чем другие, что я был весь 'высота. Но в конце концов союзная страсть, которой я жил с детства, взяла верх над всем. Тем не менее, позвольте мне уточнить, что я, конечно, не присоединился к национальному секретариату FIM-Cisl, но что до того, как попасть туда, я пробирался по служебной лестнице с чемоданом в руках в основных профсоюзных структурах, в течение 10 лет вдали от мой дом. В Fim, который насчитывает колоссальные 225 XNUMX членов и продолжает расти, вы не становитесь генеральным секретарем по назначению или кооптации, но на местах вы завоевываете доверие и уважение тысяч делегатов и членов, а также всего руководящего состава. нашей первой линии. Я следил за самыми сложными спорами в своем секторе, я всегда был на передовой в самых сложных маршах и переговорах, но всегда искал новые решения. Должен признаться, для меня работать у слесарей было мечтой, и я каждый день стараюсь соответствовать ей. Я думаю, это лучшее, на что можно потратить свою лучшую энергию.

ПЕРВЫЙонлайн – Четвертая встреча с Federmeccanica состоялась в прошлый четверг, и переговоры о продлении контракта металлистов сразу же пошли в гору, но причина непонятна: Federmeccanica хочет сместить центр тяжести переговоров о заработной плате с национального контракта на первая компания для лучшего вознаграждения за производительность и повышения социального обеспечения, что в меньшей степени зависит от налогов, чем повышение заработной платы. Почему ты против?

БЕНТИВОЛЬИ – Мы вовсе не против смещения центра переговоров с национального уровня на корпоративный уровень и тем более против предложения большего благосостояния, к которому мы хотим добавить больше пространства для участия в компаниях, но в платформе Federmeccanica есть заключаются в двух основных противоречиях: 1) предложение промышленников ограничивает рост заработной платы только 5% рабочих-металлистов, т. е. тех, кто находится ниже минимума и ниже инфляционного восстановления, в конечном итоге перекладывая более высокую нагрузку именно на компании, которые находятся в наибольшем затруднении ; 2) предложение Federmeccanica также рискует спровоцировать напряженность в отношении заработной платы оставшихся 95% работников, повторно открывая контракты компаний, которые уже были закрыты, или подталкивая к выдаче индивидуальных суперминимумов, что является полной противоположностью меритократии, которая должна предусматривать новую классификацию с прозрачностью заработная плата и профессионализм. Если компании пойдут по пути Federmeccanica, это также станет бумерангом для компаний.

ПЕРВЫЙонлайн – Является ли это прелюдией к разрыву контракта?

БЕНТИВОЛЬИ – Не от нас. Если после четвертого собрания, еще не состоявшегося из-за нас в большом пленарном заседании, оно сорвется, некоторые ностальгирующие люди могут поаплодировать, но рабочие вернут нас к переговорам или, скорее, к выполнению нашей работы. Я не скрываю, что пропасть между Federmeccanica и нами сегодня очень глубока, но есть способ выйти из конфронтации, а именно начать искать общие цели (которые для нас являются национальным соглашением, защищающим заработную плату от инфляции). и которая повышает производительность за счет компаний и территориальных переговоров и расширения в сторону новых форм благосостояния и участия в организованной работе), чтобы затем вместе найти общие решения.

ПЕРВЫЙонлайн – По правде говоря, у вас есть проблемы не только с Federmeccanica, но и дома с Fiom, чей антагонизм рискует привести к тому, что ее секретарь Маурицио Ландини достигнет печального послужного списка первого секретаря металлистов CGIL, которым он когда-либо управлял. подписать национальный контракт: не так ли?

БЕНТИВОЛЬИ – Мы представились для договорных переговоров с двумя платформами (одной от FIM и UILM и другой от FIOM), но сейчас настало время искать максимально возможное единство, и я по-прежнему убежден, что метод предварительного определения возможных общих целей может на с одной стороны, способствуя единству внутри профсоюза, а с другой, способствуя диалогу с промышленниками, даже если это не будет прогулкой в ​​парке. Если Фиом откажется от дополитического гастро-медийного движения, единство будет под рукой. Надеюсь, их не обрадует идея дать толчок правительству, потому что каждый раз, когда они пытаются, Ренци поднимается вверх в опросах. Нам нужно позаботиться о слесарях и сосредоточиться на контракте, который может стать настоящим поворотным моментом.

ПЕРВЫЙонлайн – Помимо рекомендаций Federmeccanica, насколько платформа CGIL, CISL и UIL влияет на переговоры, которые, несмотря на то, что вы проголосовали за них, были первыми, кто подверг критике, потому что они утверждают, что примиряют больший вес переговоров о заработной плате на национальном уровне с развитием фирменного торга, который не понимает, как он мог развиваться?

БЕНТИВОЛЬИ – Истинный реформизм, о котором говорил Федерико Каффе, всегда начинается в одиночестве: когда вместо этого предлагаются пути, которые сразу же вызывают единодушие в консервативной стране, что-то не сходится, и, возможно, предлагаемые пути не так уж новы и требовательны. Я уже сказал, что я думаю о платформе, и я считаю, что для достижения соглашения необходимо будет однозначно сосредоточиться только на одной дороге за раз. Я забочусь о своей последовательности, а также об организации, и, как только решение будет принято, я встану там, где установлен флаг, и по этой причине я поддержу платформу, чтобы можно было начать переговоры и достичь соглашения.

ПЕРВЫЙонлайн – В 70-х годах профсоюз боролся за реформы, сегодня он почти всегда против них, вплоть до забастовки против любой реформы: как вы объясните этот консервативный регресс профсоюза и как его остановить?

БЕНТИВОЛЬИ – Союз по своей природе реформаторский: он должен не мечтать о невозможной революции, а добиваться наилучшего возможного соглашения для рабочих при данных условиях. Союз, который ограничивается определением «контрреформ» без предложения новых практических путей, не заслуживает доверия. Антагонизм, от которого страдают другие профсоюзные организации, не принес никаких улучшений для рабочих и привел к тому, что эти профсоюзы потеряли членство и доверие, в отличие от того, что случилось с нами, которые продолжают черпать вдохновение в ценностях лучших итальянских и международных профсоюзов. традиции, обновляя их с прагматизмом, которого требует постоянное изменение реальности. Культурный и политический регресс, от которого страдают другие профсоюзные организации, и неспособность сказать не только «нет», но и «да» правительству и предпринимателям, оспаривающим их содержание изменений, является проблемой не только для профсоюза, но и для всей страны. Но одно можно сказать наверняка: мы в FIM-Cisl никогда не оставим знамя модернизации в руках других, и даже правительства Ренци.

ПЕРВЫЙонлайн – По правде говоря, профсоюзная история последних лет запомнится двумя колоссальными ляпами о Ренци и Маркионне: нравится вам это или нет, но ни одно правительство за последние 20 лет не провело столько реформ, как нынешнее, но профсоюз в основном против. , в то время как Маркионне унаследовал технически обанкротившуюся компанию, такую ​​​​как Fiat, и сделал ее седьмой по величине автомобильной группой в мире, защитив все рабочие места в Италии. Не уместно ли профсоюзу выступить с хорошей самокритикой?

БЕНТИВОЛЬИ – Требуется гораздо больше, чем самокритика: если мы не хотим обрекать себя на политический упадок и бесполезность, а вместо этого хотим встряхнуть страну, нам нужно заново основать профсоюз и вновь открыть для себя движущую силу, вдохновившую лучший союз. времена года. Начнем с отношений с правительством. Учитывая, что Ренци ошибается, обобщая и делая все элементы союза единым узлом, в котором он смешивает антагонистическую душу с мужественной и реформаторской душой, нет сомнения, что союз сыграл против правительства, которое хочет провести реформы. слишком часто в защите. Когда я слышу, как Камюссо сравнивает Ренци с Тэтчер, я вспоминаю грустную и славную историю решающей битвы между шахтерами максималиста Скаргилла и Железной леди, битвы, которая поставила английских шахтеров на колени, но привела Скаргилла к званию баронета. и депутат. Даже в Италии пришло время отказаться от радикализма и политического популизма, замаскированного под безрезультатный профсоюзный максимализм, и дать бой, бросив вызов Ренци на поле перемен. Мы в FIM-Cisl ни за, ни против правительства Ренци, но мы хотим противостоять ему без предубеждений и с большой решимостью в отношении достоинств реформ.

ПЕРВЫЙонлайн – Политические предубеждения, которые усложняют отношения между правительством и профсоюзом, также долгое время повторялись против Fiat Серджио Маркионне: каково ваше мнение о генеральном директоре FCA?

БЕНТИВОЛЬИ – Действия важнее слов. Конечно, Маркионне, особенно на начальном этапе, допустил ошибки в общении и профсоюзной линии, но с ним FIM-Cisl заключил прекрасные соглашения, с которыми мы спасли завод в Помильяно, а затем заводы в Мельфи и Кассино, и мы создали условия для перезапуска Мирафиори. Мы развеяли два ложных мифа о том, что для защиты локализации производства в зрелой экономике необходимо снижать заработную плату и ухудшать условия труда. Заработная плата увеличилась, а условия труда по-прежнему имеют маржу, но они улучшились, что подтверждается нашим исследованием WCM, проведенным совместно с Миланским и Туринским политехническими институтами. Маркионне должен признать, что он имел мужество и очень хорошо поступил, чтобы порвать с рентной Италией, с салонами Медиобанка и Конфиндустрии. С ним можно сильно поругаться, но он серьезный собеседник, и демонизация его, как это сделала часть профсоюза, идет только на пользу более консервативной части итальянского предпринимательства, которая на самом деле никогда не любила Маркионне.

ПЕРВЫЙонлайн – Вы считаетесь профсоюзным деятелем нестандартно: хотели бы вы иметь возможность делать в профсоюзе то, что Ренци делал в политике, а Маркионне в промышленности, то есть вводить новшества, вводить новшества, вводить новшества и отказываться от старых идей и старых управленческих групп?

БЕНТИВОЛЬИ – Мне не нравится слово «лом», нам нужно сближать поколения, но, безусловно, и в союзе мы должны быть более смелыми, как однажды сказал Пьер Карнити, и нам нужно отбросить культурную лень и отсутствие любопытства. из тех, кто еще не понял, что сегодня мир меняется со скоростью звука. Меня бесит, что такая сила, как сила профсоюза, представляющая трудящуюся Италию, не находится в авангарде перемен и что ее самореформа настолько отстала от времени. Вот почему Fim-Cisl запустила вызов трех «R».

ПЕРВЫЙонлайн – Каковы его три «Р»?

БЕНТИВОЛЬИ – Нам нужны радикальные, обновляющие, регенеративные решения. Это также означает сокращение числа союзов, федераций, контрактов и найм большего числа профсоюзных активистов для поддержки передовой на рабочем месте, а не в аппарате. Нам нужно упростить организационные уровни, нам нужна более легкая организация с более широким участием. Мы делаем это, и мы продолжаем расти, и прошлогодние цифры показывают наиболее динамичную тенденцию в нашей членской базе до 35 и до 25 лет. Наша молодежь никогда не будет чистой демонстрацией или сторонниками, но главными действующими лицами. Не случайно у CISL есть кадровая школа во Фьезоле, а у Fim — в Амелии. В Fim на полный рабочий день принимаются задания только после длительной базовой подготовки и 8 недель в Амелии с экономистами, исследователями, учеными, писателями. Лучшие интеллектуалы итальянского мира часто приезжают к нам почти бесплатно, чтобы обучать будущие инженерные кадры FIM. Мы учимся, работаем над важными исследованиями по организации труда, и мы первыми взялись за умную работу и индустрию 4.0, когда другие еще говорили о постфордизме и давали нам футуристов. Профсоюзный офис должен предлагать инструменты, доступные удаленно в любом месте в облаке данных, и мы уже некоторое время запускаем проект по систематическому и эффективному использованию наших больших данных.

ПЕРВЫЙОнлайн – Но CISL, похоже, не движется именно в этом направлении. Это правда, что он не следует пансиндикализму и популизму CGIL и Fiom и деградации UIL, но иногда он сглаживается по линии Камюссо и имеет колеблющуюся линию по отношению к правительству Ренци: не так ли? ?

БЕНТИВОЛЬИ – Мне кажется невеликодушным представление сегодняшней Цисл, которая является не казармой, а свободной организацией, которая делает все возможное, когда ценит внутреннюю диалектику, которая всегда отвергала максималистские сирены, защищала и защищает свою автономию от правительств и компаниями в качестве одной из своих основополагающих ценностей и не отказывается от борьбы по существу проблем за возможное изменение условий труда и страны здесь и сейчас. Тем не менее, я делаю свой собственный старый девиз Carniti, который никогда не переставал подстрекать CISL быть более смелыми. Сегодняшние решения должны быть результатом культурно живых и смелых дебатов по существу.

ПЕРВЫЙонлайн – Сорок лет назад Карнити сидел прямо в своем кресле в качестве генерального секретаря рабочих-металлистов, которых он возглавлял жаркой осенью вместе с Трентином и Бенвенуто, прежде чем завоевать CISL и завершить реформистскую революцию профсоюза, которая привела к соглашению на эскалаторе: c «Некоторые говорят, что история иногда повторяется и что стремление к обновлению, которое вы воплощаете сегодня в FIM, может попытаться заразить Cisl, а также государственный сектор и пенсионеров, как это произошло тогда. Что вы думаете?

БЕНТИВОЛЬИ – Я живу своим профсоюзным обязательством как прекрасной возможностью, коллективной битвой, а не личным подиумом, по этой причине мне не нужны дополнительные задания, чтобы внести свой вклад в новую профсоюзную весну. Как сказал сам Карнити, мы должны быть более смелыми, но у новаторов также должна быть память. Не будем забывать, что союз и Цисл представляют собой огромный резервуар энергии, который, безусловно, нуждается в улучшении и повышении ценности, но который также существует, несмотря на некоторые карикатурные представления средств массовой информации о том, что происходит в категорий государственных служащих и пенсионеров, которые уже не те, кем были раньше. Чтобы открыть новый профсоюзный цикл, требуется мужество и дальновидное видение, но сложные задачи заложены в ДНК Cisl.

ПЕРВЫЙонлайн – Бентивольи, какое представление об Италии сегодня имеет генеральный секретарь CISL-металлистов? Видите ли вы в политике, как и в экономике, какие-либо признаки, которые, наконец, дают нам надежду на переломный момент?

БЕНТИВОЛЬИ – В Италии восстановление экономики неустойчиво и ниже, чем в других европейских странах, но это правда, что там больше уверенности, даже если страна заблокирована слишком большим количеством инкрустации и слишком большим количеством доходов и привилегий. Мы страна, которая с одной стороны не сводит концы с концами, а с другой продолжает увеличивать и обездвиживать активы: мы на 1500 миллиардов евро, между семьями и предприятиями, которые также выросли в прошлом году. Провозвестники судьбы, среди которых много профсоюзных деятелей индустрии развлечений, добились большого успеха: еще больше заблокировали страну. По этой причине следует признать, что правительство пытается встряхнуть Италию, но необходимо сделать гораздо больше и сосредоточиться на здоровом росте, который использует инвестиции и потребление с долгосрочным видением, которое ставит реформу государства на первое место. центр борьбы за перемены. Горе тому, кто ослабит бдительность и замедлит политику реформ, фундаментальным компонентом которой, а не балластом, должен уметь быть профсоюз. Мы в Fim-Cisl находимся и будем на этой границе.

ПЕРВЫЙонлайн – И последнее любопытство: в лексиконе профсоюза есть два слова – меритократия и конкурентоспособность – которые считаются кощунственными. Какую роль они играют в вашем лексиконе?

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ – У них есть очень важный. Заслуги — это единственный инструмент, которым менее обеспеченные классы должны подняться на социальном лифте более справедливого общества, и непостижимо, что такое простое понятие и ценность не занимают того места, которого они заслуживают, в профсоюзе, который утверждает, что хочет преодолеть реляционный капитализм. Что касается конкурентоспособности, то в такой рыночной экономике, как наша, это аспект устойчивости, важная ценность как для рабочих, так и для предпринимателей, и каждый раз, когда мы забываем об этом, мы, безусловно, совершаем ошибку.

Ссылки по теме

Вам также может быть интересно ...

Обзор