Поделиться

Итальянская компания, которую предпочитает молодежь? Гера

Шведская компания Potential Park составила рейтинг итальянских компаний, которые «покоряют» новых выпускников, ищущих свою первую работу в сети. В общем многофункциональном рейтинге на девятом месте, опережая Eni, Telecom и Ferrero. Второе место за лучший онлайн-раздел «Работайте с нами».

Hera Group входит в десятку лучших компаний Италии, которую выбирают молодые люди, ищущие работу в Интернете. Это результат международного исследования, проведенного шведской исследовательской компанией. Потенциальный парк, который он рассмотрел далее 1800 анкет от итальянских студентов и недавних выпускников а затем составили на основе результатов рейтинг из 30 компаний: тех, которые лучше всего отвечают потребностям, обозначенным молодежью. И которые предлагают, например, «удобные для мобильных устройств» сайты, где вы можете отправить резюме с помощью мобильного телефона или которые позволяют вам открывать возможности и находить информацию об условиях работы через Интернет и социальные сети, такие как LinkedIn.

Группа Hera была упомянута в общей классификации на девятое место, опередив такие крупные компании, как Eni (12-е место), Telecom (16-е место) и Ferrero (29-е место). Вместо этого он разместил в второй в Италии в канале "карьера", благодаря разделу сайта «Работа в Группе Гера». В целом, результат Hera можно проследить до приверженности инструментам веб-коммуникации, которые позволяют видеть веб-сайт Группы, недавно обновленный, также доступный с мобильных устройств (смартфонов или планшетов) и окруженный другими каналами, такими как корпоративная страница LinkedIn, социальная сеть, посвященная миру труда. Это пространства, полностью посвященные «внутреннему» миру многофункционального предприятия Эмилия-Романья, которые, помимо сигнализации о поиске любых открытых вакансий, позволяют вам ознакомиться с компанией, получить полную информацию также о предложениях стажировок, учебных курсах или соглашениях. с университетами, понять, как работает процесс отбора, чтобы присоединиться к компании.

Кроме того, можно взаимодействовать с сайтом с помощью игр, чтобы узнать степень совместимости с компанией, полностью приверженной принципам устойчивого развития. Или получить представление о политике вознаграждения, контрактах, профессиональном обучении, оценить методы, предлагаемые Герой для облегчения баланса между личной жизнью и профессиональной карьерой, познакомиться с корпоративным университетом HerAcademy и посмотреть видео-отзывы директоров и сотрудников.

«Это признание заставляет нас гордиться: мы всегда были среди компаний, которые больше всего инвестируют в людей, обучение и корпоративное благополучие. Кроме того, мы организуем многочисленные моменты, когда выслушиваем работников, например, встречи высшего руководства с сотрудниками и внутренние исследования климата. Человеческий капитал — наш главный ресурс, с которым мы хотим поделиться отличительными ценностями нашей корпоративной культуры», — прокомментировал Джанкарло Кампри, главный директор по персоналу и организации Hera Group. «Среди профилей, которые мы ищем, прежде всего оперативные работники, такие как специалисты по электромеханике и операторы установок с лицензией, а также специалисты с высшим образованием, прежде всего в области экономики и инженерии, но также и в гуманитарных науках».

Обзор