Рынок труда оживает, с особым вниманием к самым молодым, которые, наконец, больше не кажутся последним колесом телеги.
По последним данным, в период с апреля по июнь 1,4 года будет заключено почти 2018 миллиона трудовых отношений, из которых 425 тысяч — в апреле. Из них 34% предназначены именно для молодежи. Вот что следует из Бюллетеня Информационная система Эксельсиор, созданный Unioncamere в сотрудничестве с ANPAL на основе ожидаемых доходов компаний с сотрудниками в промышленности и сфере услуг в период с апреля по июнь 2018 года.
Согласно анализу, запрос на молодых людей в возрасте до 30 лет в апреле месяце касается более трети запланированных доходов, всего 143 30 контрактов. Но, как это ни парадоксально, судя по тому, что мы читаем в Бюллетене, наибольшие трудности с их поиском приходится на молодежную рабочую силу, равную 30% отчетов, предлагаемых моложе 21 лет, против средних XNUMX%, рассчитанных на общую выручку в Апрель.
Если вдаваться в подробности, самые трудные позиции для тех, кому до 30 лет, по традиции сосредоточены в более «технических» секторах. Среди наиболее востребованных специалистов – специалисты в области информатики, физики и химии, техники в области информационных технологий, машиностроения и производства, конструкторы, инженеры и аналогичные профессии. Финансовые и страховые услуги, ИТ и телекоммуникационные услуги, торговля и целлюлозно-бумажная промышленность являются секторами, в которых больше всего возможностей для молодежи. На территориальном уровне Реджо-Эмилия, Бриндизи и Терамо имеют самые высокие квоты запросов для лиц моложе 30 лет.
С учетом совокупного дохода за апрель наибольшие трудности в выявлении подходящего кандидата встречаются для интеллектуальных, научных и узкоспециализированных профессий (41,6%), в том числе прежде всего для специалистов по математике, информационным технологиям, химии, физике и естественным наукам; мастера и квалифицированные рабочие (31,5%), технические профессии (30,5%), прежде всего компьютерщики.
