Повышение удовлетворенности сотрудников Тим. Согласно исследованию климата сотрудников Tim Group за 2021 г.,Опрос вовлеченности создан совместно с компанией Mercer — Sirota, для измерения уровня удовлетворенности сотрудников своей работой. По данным опроса, за последние три года это значение увеличилось на 20 процентных пунктов.
В частности, в опросе приняли участие более 40 тысяч сотрудников с двойным результатом как по уровню участия (83%), так и по уровню вовлеченности (76%). Значение, которое превзошло текущий эталон компаний в Италии (равный 73%) и международный отраслевой эталон (равный 75%).
Результат, достигнутый благодаря Многолетний план действий и структурированное и постоянное прислушивание к персоналу. Инициативы также «гарантировали конкретную поддержку качества личной и профессиональной жизни сотрудников, позволяя им проявить свой потенциал. В этом контексте реализуемые компанией проекты корпоративного благосостояния рассматриваются как средство повышения благосостояния людей и улучшения их баланса между работой и личной жизнью», — говорится в сообщении группы.
Наконец, в этом году группа проанализировала опыт своих сотрудников также с помощью модели «Отличное место для работы», получив соответствующую сертификацию от международного института как «лучшая рабочая среда по мнению ее сотрудников».
