В настоящее время максимальный предел di 36 месяцев для срочные контракты он не будет удален. Также исключается в течение 36 месяцев гипотеза о сокращении продлений, которых останется 5. Это гарантируется Министр труда Джулиано Полетти накануне Совета министров, который даст последний зеленый свет трем указам об имплементации Закона о рабочих местах: о реорганизации контрактов, о контракте с усилением защиты и о новом Aspi, кроме того к постановлению о едином агентстве по проверке работ (сегодня разделенном между Инпс и Инаил). Министр Полетти встретился вчера с профсоюзами и исключил возможность сокращения срока действия срочных контрактов до 24 месяцев. Наконец, коллективные увольнения должны быть исключены из Закона о рабочих местах: новые правила, требуемые правительством, которые сокращают пространство для реинтеграции на рабочем месте за счет расширения экономической компенсации, по сути, останутся за рамками исполнительных указов.
в законодательный акт о реорганизации контрактов, который завтра будет обсуждаться в Совмине, подглядывает за борьбой с проектное сотрудничество и подделка Co.co.co. Фактически указ предусматривает не только прекращение заключения новых проектных договоров, но и решение о доведении до истечения срока действия действующих договоров такого типа. Крайний срок — 1 января 2016 года. Но как будет решаться вопрос проектных контрактов и будущего найма? Тем временем правительство попытается переопределить границу между подчиненным и самозанятостью, изучая система относительной презумпции подчинения, введя критерии, которые также будут полезны для выявления поддельной Co.co.co.
С новым указом совместная работа исчезает (совместная работа),совместное объединение и сумма ваучер. Они останутся стоять вместо договор поставки (постоянный лизинговый персонал, устранение причин) и работа по вызову.
Также интересно переопределениеученичество. Цель состоит в том, чтобы упростить ученичество первого уровня (для получения диплома и профессиональной квалификации) и ученичества третьего уровня, связанного с высшим образованием. Мы должны перейти к немецкой «двойной» модели и отменить обязательную квоту найма.
Также нельзя недооценивать правило, связанное с корпоративная реструктуризация или реорганизация. В этих случаях компания сможет изменить обязанности работника до одного уровня, но без ущерба для заработной платы.
Также завтра Правительству предстоит дать добро на два других постановления: контракт с усилением защиты и Новый Аспи. Узел, связанный с коллективными увольнениями, еще предстоит разрешить. Вчерашняя встреча между министром Полетти и профсоюзами не была положительной. В этом пункте Исполкому придется избрать один из этих трех путей: прощание с восстановлением на работе для новых сотрудников, восстановление реальной охраны, снятие вопроса с декрета, передача вопроса на обсуждение о реорганизации соц. защитные сетки.
