В Италии в третьем квартале 2016 г. общий уровень занятости он снова вырос в годовом исчислении и существенно стабилизировался на экономическом уровне, но в то же время всплеск ваучеров продолжался. Это то, что следует из первой совместной ежеквартальной заметки о тенденциях в сфере занятости, публикуемой одновременно на институциональных веб-сайтах Istat, Министерства труда, INPS и Innail.
Il заполняемость с учетом сезонных колебаний был равен 57,3% за последние два квартала, восстановившись почти на два процентных пункта по сравнению с моментом минимума (третий квартал 2013 г., 55,4%) с учетом последнего десятилетия (2007-2016 гг.), но все еще далеко от полутора пунктов от пика (второй квартал 2008 г., 58,8%).
Тенденция роста занятости была полностью обусловлена компонент сотрудника, как с точки зрения общего числа сотрудников (+1,8% Istat-рабочая сила), так и должностей, конкретно относящихся к промышленности и сектору услуг (+3,2% Istat-Oros).
Тенденция подтверждается как пересмотренными данными по обязательным коммуникациям (Министерство труда) (+543 тыс. в среднем в третьем квартале 2016 г. по сравнению с третьим кварталом 2015 г.), так и данными INPS-Observatory по неустойчивой занятости. относятся только к частным компаниям (+473 тыс. рабочих мест на 30 сентября 2016 г. по сравнению с 30 сентября 2015 г.).
Существенная циклическая стабильность общей занятости представляет собой синтез одного рост сотрудников (+66 77 занятых, Истат-рабочая сила для всех секторов и +XNUMX XNUMX рабочих мест для промышленности и сферы услуг, Истат-Орос) и контекстуальные сокращение самозанятости (-1,5%, что соответствует -80 тысячам занятых, Истат-рабочая сила), который вернулся к снижению также с точки зрения тенденции (-1,4% Истат-рабочая сила).
Циклическое увеличение должностей сотрудников подтверждается сезонно скорректированными данными пересмотренных обязательных коммуникаций: в третьем квартале 2016 г. было 2,1 млн активаций против чуть более 2 млн увольнений, что определяет положительное сальдо (активации минус увольнения) в размере 93. тысяч рабочих мест после роста на 48 тысяч рабочих мест во втором квартале 2016 года и на 257 тысяч в первом квартале.
Что касается типа контракта, циклическое увеличение должностей сотрудников, зафиксированное в третьем квартале на основе пересмотренных обязательных сообщений, является результатом 83 тысяч должностей. на определенный срок и 10 тысяч позиций бесконечно. В частности, позиции по срочной занятости вернулись к росту после сокращения во втором квартале 2016 года.
Вместо этого тенденция роста почти полностью связана с увеличением количества рабочих мест. бесконечно, о чем свидетельствуют данные как пересмотренных обязательных сообщений (+489 тыс.), так и ИНПС (+457 тыс.). Этот рост, особенно значительный и сосредоточенный в кварталах между 2015 и 2016 годами, что подтверждается как тенденцией, так и экономической ситуацией, был таким, что вызывал долгосрочные эффекты переходящего остатка также и в последующие кварталы.
Что касается ваучер, 9 млн было продано за первые 109,5 месяцев года, что на 34,6% больше, чем за тот же период прошлого года. Ваучеры, выкупленные за деятельность, выполненную в 2015 году (почти 88 миллионов), соответствуют примерно 47 0,23 штатных работников в год и составляют лишь 29% от общих затрат на оплату труда в Италии. Среднее количество ваучеров, собранных отдельным работником, который их использовал, составило 2015 в 50 году: это означает, что 217,50% вспомогательных работников собрали ваучеры на (максимум) XNUMX евро нетто.
