Несмотря на растущую напряженность из-за стоимости энергии и другого сырья, спрос на рабочую силу в нашей стране растет хорошими темпами. Я более 526 тысяч работников, требуемых компаниями на сентябрь, примерно на 91 тыс. (+20,9%) больше по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Перспективы на квартал сентябрь-ноябрь также хорошие: запланировано нанять 1,5 млн (+23,5% по сравнению с тот же квартал 2019 года). Об этом говорится в Бюллетене информационной системы Excelsior, подготовленном Юнионкамер e Анпал.
Рост спроса поддерживаетсяпромышленность который планирует принять 156 436 человек на сентябрь, а за квартал с сентября по ноябрь - до 24,8 29,1, что на 2019% и XNUMX% соответственно больше, чем в XNUMX году. производство он восстанавливается: 114 317 поступлений в месяц и 31,7 34,9 в квартал (+2019% и +XNUMX% соответственно по сравнению с аналогичными периодами XNUMX года).
Чтобы вести, отрасли мехатроника ищет 31 87 рабочих в месяц и 27 75 в квартал, за ними следуют металлургическая промышленность и производство металлоизделий (XNUMX XNUMX в месяц и XNUMX XNUMX в квартал) и те текстиль, О "одежда и обувь (16 тысяч в месяц и 45 тысяч в квартал). Спрос на рабочую силу в строительном секторе также высок. строительство: 42 тысячи запланированных наймов в месяц (+9,3% по сравнению с сентябрем 2019 года) и 118 тысяч в квартале (+15,7% по сравнению с кварталом 2019 года).
Вместо них 370 тыс. Трудовые договоры предложено сектором услуг в текущем месяце (+19,3% к сентябрю 2019 г.) и более 1 млн ожидается за квартал (+21,2% к кварталу 2019 г.). Наибольшие возможности трудоустройства предлагает сектор торговать (87 279 доходов, запланированных на месяц и XNUMX XNUMX на квартал), из этого услуги людям (84 тысячи в месяц и 188 тысяч в квартал) и давай услуги по размещению, ресторан e туристические услуги (73 тысячи в месяц и 192 тысячи в квартал).
Однако рост спроса сопровождается трудностью поиска многих профессиональных фигур, в том числе: плавильщиков, сварщиков, жестянщиков, медников, слесарей-плотников (66,2%), кузнецов, слесарей-инструменталистов и т.п. (65,8%), ремесленников и квалифицированных рабочих. в текстильно-швейном секторе (65,5%). Также трудно найти техников в области информационных технологий, телематики и телекоммуникаций (59,2%), специалистов по коммерческой дистрибуции (58,7%) и тех, кто занимается управлением производственными процессами товаров и услуг (57,1%), а также специалистов по математике, компьютерам, химические, физические и естественные науки (57,2%) и инженеры (47,8%).
Для выпускников различных инженерных специальностей и медико-санитарных специальностей трудно найти почти половину найма, предусмотренного компаниями; аналогичная доля (48,3%) приходится на выпускников в области механики, мехатроники и энергетики, в то время как трудности с поиском квалифицированных специалистов в области строительства и механики превышают 50% (53,6% в обеих областях).
В целом доля наймов, для которых компании заявляют о трудностях с их поиском, составляет 36,4% (на 5,5 п.п. больше, чем в сентябре 2019 г.), которая возрастает до 51,6% для квалифицированных рабочих, до 48,4% для руководителей, 41,4% для технических профессий. и 37,7% для интеллектуальных и научных профессий. С наибольшими трудностями в их поиске сталкиваются компании в Северо-Восточных регионах (41,5% искомых цифр трудно найти), за ними следуют компании Северо-Запада (36,3%), Центра (34,0%) и Юга и островов ( 33,2%).
Спрос на труд, по-видимому, определяется главным образом срочные контракты с 275 52,3 единиц, что составляет 109% от запланированной выручки. Далее следуют постоянные договоры (49 тыс.), временные договоры (37 тыс.), другие договоры с работниками (28 тыс.), ученические договоры (18 тыс.), другие договоры с работниками (10 тыс.) и договоры о сотрудничестве (XNUMX тыс.).
