В течение двух дней только в Ломбардии четверо рабочих погибли в Милане, а молодой человек погиб на семейном предприятии в Брешии на глазах у своего отца. Задействованные фабрики не пользовались плохой репутацией. и, насколько мы читаем, не было никаких сомнений или опасений относительно безопасности. Однако несомненно несоблюдение процедур, отсутствие или неэффективность инструментов, которые должны были предотвратить риски для работников. К сожалению, в последние два года мы наблюдаем тревожный рост смертности на рабочем месте, особенно если учесть, что общее количество отработанных часов еще не достигло докризисного уровня.
Туринский прокурор Гвариньелло уже подчеркивал это незадолго до ухода в отставку. За этими драматическими событиями следуют единодушные заявления, которые устало повторяются. Проявляются боль, негодование, гнев, солидарность. Обличается несоблюдение правил со стороны предпринимателей, сваливание всего в одну кучу, объявляется часовая забастовка, требуется увеличение числа проверяющих, обращение в суд для установления ответственности. Приходят гарантийные извещения, арестовывают завод или весь завод, применяют увольнения. Процессы длятся годами и слишком часто все возвращается на круги своя.
Эти болезненные чрезвычайные ситуации не всегда решались с помощью тщательного анализа для определения решений, которые позволили бы избежать повторения события. Безопасность – это прежде всего вопрос культуры, этому нужно учить с детского сада. Все, что мы делаем, это (правильно) говорим об индустрии 4.0, но не поощряем распространение всех современных технологий, доступных для обучения и профилактики, и без общего осознания того, что соблюдение правил техники безопасности не допускает ярлыковбольшого прогресса не будет.
Слишком часто мы боремся с инновациями и оцениваем контроль как вторжение в частную жизнь. Некоторое время назад на предприятии по термообработке Barattiere в Брешии, где проводились работы, аналогичные работам на Thyssen в Турине (где несколькими месяцами ранее погибло семь человек), большинство представителей профсоюза подписали соглашение, которое предусматривало установку системы видеонаблюдения для контроля производственного процесса в режиме реального времени, позволяющего своевременно вмешаться в случае опасности. Фиом-Кгил, составлявший меньшинство в компании, долгое время шел всеми возможными путями, чтобы не допустить даже экспериментов, но проиграл битву и тот опыт, пусть и изолированный, продолжается.
Та же участь постигла предполагаемое использование видеокамер и других технических средств на строительных площадках, которые все равно стали бы сдерживающим фактором для тех предпринимателей, которые игнорировали правила безопасности. Если быть честным единственный публичный администратор, столкнувшийся с с точки зрения общего планирования, использование новых технологий для обеспечения безопасности зданий это был Филиппо Пенати, который ввел новые и важные правила на строительных площадках, открытых тогдашней провинцией Милан.
Каждая реальность имеет определенные характеристики. Единственное (горькое) замечание, которое следует сделать, заключается в том, что гарантия занятости сегодня, за похвальными исключениями, не является реальным приоритетом. Ни для политических сил, ни для общественных сил. Безопасность труда часто является дополнением, которое добавляется «ad adiuvandum» к длинным спискам утверждений, составляющих мифические «платформы». Это также является причиной (конечно, не единственной) того, что это часто приводит к тому, что сами работники недооценивают риски. Только когда безопасность снова станет целью, к которой мы стремимся с неукоснительностью, профессионализмом и решимостью, все действительно изменится.
