Как было предсказано заранее, рынок труда резко упал. Данные Istat о занятости за февраль представляют собой безжалостно мрачную картину, даже без светотени предыдущих месяцев.
Правительственные экзегеты выставляют напоказ данные о тенденциях, то есть за последние двенадцать месяцев (+ 113.000 0,5 занятых, что равно + 2018%), делая вид, что забывают, что занятость росла до мая 23.327.000 года (XNUMX XNUMX XNUMX занятых), когда это правительство еще не было у власти. и что только позже, по крайней мере, так говорят цифры, начиная со второй половины года, она начала снижаться. Серьезной ошибкой является недооценка или игнорирование экономических данных (ежемесячно). который показывает в феврале 2019 года 23.211.000 0,1 XNUMX занятых (-XNUMX% по сравнению с январем), но, прежде всего, состав этого числа занятых: -44.000 30.000 сотрудников, даже без учета роста числа самозанятых (+XNUMX XNUMX). Говоря о самозанятых: расследование Обязательных сообщений и открытие новых номеров НДС было бы уместно, скрестив Налоговые кодексы, чтобы получить представление о том, насколько могут быть меры налогового преимущества в пользу самозанятых. отразились на этих движениях.
Но хуже всего то, что на 44.000 33.000 сотрудников меньше - 11.000 XNUMX на постоянных контрактах и XNUMX XNUMX на временных контрактах.: «экспансивная» политика правительства не только не увеличивает занятость, но даже не защищает ее. И если мы можем честно вспомнить, что общее снижение занятости можно объяснить, по крайней мере частично, неблагоприятной экономической ситуацией, то этого нельзя сказать о том, что было знаменем правительства: борьба с ненадежностью и стабильные контракты «по закону». "который Указ о достоинстве. Действительно, как и ожидалось, расправились с срочными контрактами, но не способствовали развитию бессрочных контрактов.. Некоторые иллюзии возникли в январе, который закончился +56.000 165.000 постоянных рабочих мест, учитывая, однако, что он был связан с предсказуемым явлением, которое можно легко вывести из данных INPS, фиксирующих потоки занятости: в январе новые контракты с бессрочными договоров почти 115.000 120.000, но из них XNUMX XNUMX — преобразования срочных договоров, а расторжения — XNUMX XNUMX. Другими словами, компании решили (как обычно, для административной простоты) сосредоточить в декабре месяце преобразование в постоянные контракты фиксированных условий, которые они решили стабилизировать. Как только запас срочных контрактов, которые необходимо стабилизировать, иссякает, естественная динамика найма-увольнения сохраняется., что очевидно и существенно отрицательный. При этом в августе 14.851.000 года, в последний месяц, то есть перед вступлением в силу Указа о достоинстве, было 2018 14.837.000 2018 постоянных сотрудников, в феврале их XNUMX XNUMX XNUMX, после шести месяцев действия Указа, а срочные контракты идентичны количеству это было в мае XNUMX...
Однако больше всего поражает то, с какой настойчивостью премьер-министр и вице-премьер-министр ссылаются на великолепные и прогрессивные состояния, которые со вступлением в силу Квота 100 e Доход от гражданства что должно дать решающий импульс занятости.
Квота 100 зарегистрировано около 2019 100.000 заявок на конец марта XNUMX года, что должно стать 300.000 XNUMX к концу года, к которым они должны быть добавлены 40.000 10.000 «обычных» досрочных пенсий и XNUMX XNUMX женский вариант». Даже если бы были приняты только две трети заявлений, к концу года у нас было бы на 250.000 XNUMX работников меньше (прогнозы Центра изучения маршрутов социального обеспечения). Каков будет коэффициент замещения этих пенсионеров?
Ожидается, что около 17% будут самозанятыми. (проецируя пропорции конца марта на конец года) и очевидно, что они не будут заменены; 30% будут государственными служащими которые из-за ограничений, наложенных на прием на работу в государственную администрацию, будут заменены лишь частично; В конце концов 53% будут сотрудниками частных компаний: бесполезно надеяться на значительные коэффициенты замещения: наоборот, компании будут использовать квоту 100 для поощрения всех, у кого есть возможность выйти на пенсию, как альтернативу увольнениям и чрезвычайным резервным фондам, которые будут подсказаны негативной экономической ситуацией. . Даже если бы он достиг 40% (что очень оптимистично!), у нас было бы примерно на 130.000 XNUMX сотрудников меньше. И, заметьте, по большей части бессрочно.
Но даже доход от гражданства рискует стать стимулом для прекращения трудовых отношений, как отмечалось. Албанец и дятел на LaVoce.info: работники с более коротким трудовым договором, которые поэтому не заплатили взносы для получения NASPI, их могут уволить, потому что они будут покрываться доходом от гражданства. И наоборот, он не пользуется доверием как инструмент политики занятости..
Можно сказать, что вырисовывается Капоретто с тремя премьер-министрами в роли упрямого Кадорны и его приспешников Бадольо и Грациани; мы надеемся, в интересах страны, что не будем защищать новую «линию Пиаве», которая сделала бы неизбежными лихорадочные поиски «нового» Диаса, способного убедить страну принять необходимые и эффективные меры, чтобы вернуться к росту и для создания рабочих мест.
