Поделиться

Работа, Inps: меньше стимулов и меньше постоянных контрактов

Однако в целом количество активных контрактов продолжает расти. Что касается частного сектора, то на конец 2016 года было заключено на 340 XNUMX контрактов больше, чем в предыдущем году –

Работа, Inps: меньше стимулов и меньше постоянных контрактов

Обсерватория INPS по нестабильности предоставляет обычный анализ рынка труда. С уменьшением налоговых льгот, предусмотренных Законом о рабочих местах, количество постоянных контрактов сократилось. Согласно данным, предоставленным Институтом под руководством Тито Боэри, в 2016 году баланс между открытием и закрытием был положительным для чуть более 80 тысяч единиц по сравнению с 930 тысячами, зарегистрированными в 2015 году.

Однако в целом количество активных контрактов продолжает расти. Что касается частного сектора, то на конец 2016 года было заключено на 340 XNUMX контрактов больше, чем в предыдущем году.

INPS также дает окончательную сумму последствий Закона о рабочих местах: если сложить два года (2015 и 2016), рост контрактов превысит один миллион единиц. Однако, что касается прошлого года, INPS подчеркивает, что «результат 2016 года в основном связан с тенденцией чистого роста, зафиксированной по срочным контрактам, годовой баланс которых, равный +222.000 2015, значительно восстановил сокращение, зафиксированное в 253.000 году (-XNUMX XNUMX)». , вызванное большим количеством преобразований в постоянные контракты».

По разделу комплектования в 2016 г. их количество составило 5.804.000 464.000 2015, что на 7,4 37,6 единиц меньше по сравнению с соответствующим периодом 2015 г. (-8%). Больше всего замедлились стабильные наймы (-XNUMX% к XNUMX г.), а открытие срочных контрактов показало рост на XNUMX%.

Увольнения сократились на 3,1%, в то время как хорошие новости поступают в отношении ваучеров. На этот раз данные относятся к январю 2017 года, когда количество продаж ваучеров на работу составило 8,9 млн, что соответствует уровню января 2015 года (9,5 млн). «Резкое снижение роста, — поясняет INPS, — все более заметное с октября 2016 года, может также отражать действие законодательного указа, которым были введены превентивные обязательства по общению в отношении рабочего времени».

Обзор