Il работать начинает ощущать замедление мировой и европейской экономики. Они составляют примерно 472 тыс. ле. допущения запланировано компаниями на октябрь и 1,2 млн на квартал октябрь-декабрь, в падение 1,2% и 1,4% соответственно. Там найти трудности сотрудников, о которых сообщают компании, в настоящее время приходится 51% запланированных наймов. Это фотография из бюллетеня информационной системы Excelsior, созданная Юнионкамер e Анпал.
Найм: хорошее строительство, плохое производство и услуги
Отрасль планирует около 150 тысяч наймов в октябре (+1,7% по сравнению с прошлым годом) и 365 тысяч за октябрь-декабрь квартал (-1,4% к году). Производственный сектор стимулирует спрос строительство при этом в месяц запланировано 56 тысяч новых контрактов, а в квартале – 132 тысячи (+6,3% и +1,1% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года). Секторы производство вместо этого они демонстрируют небольшое снижение за месяц (-0,9% по сравнению с прошлым годом), которое, похоже, будет ухудшаться в этом квартале (-2,8% по сравнению с прошлым годом).
Замедление Servizi которые планируют всего 322 тысячи наймов в месяц (-2,5% по сравнению с октябрем 2022 года) и 839 тысяч в квартале (-1,3% по сравнению с кварталом 2022 года). Прогнозы прежде всего снизились образование e здравоохранение среди услуг людям (-12,5% по сравнению с октябрем 2022 года и -11,9% за октябрь-декабрь квартал). Предприятия торговать однако они сообщают о растущем спросе: 66 тысяч наймов в октябре (+1,8% по сравнению с 12 месяцами назад) и 177 тысяч наймов в квартале с октября по декабрь (+1,5% по сравнению с тем же периодом 2022 года).
В течение месяца спад затронул бизнес всех размеров, с большей интенсивностью - микро- и средний бизнес (-1,6% и -2,6% соответственно), за исключением предприятий со штатом сотрудников более 250 человек (+1,1%).
Работа: срочные контракты — движущая сила
I срочные контракты представляют 54% запланированного дохода, за которыми следуют те, время неопределенный (99 тыс. ед., 21%), по временным договорам (51 тыс., 10,7%), по прочим договорам, не связанным с трудоустройством (21 тыс., 4,4%), по ученическим договорам (25 тыс.; 5,4%), по прочим трудовым договорам (13 тыс.; 2,9%) и договоры о сотрудничестве (7 тыс.; 1,6%).
51% компаний сложно найти персонал
51% предприятий не могу найти персонал: особенно квалифицированные рабочие (66,3%) и профессии методы и те, кто имеет навыки коммерческой деятельности (53%). Среди первых не хватает специализированных рабочих, занимающихся отделкой конструкций (около 76% трудно найти), литейщиков, сварщиков, жестянщиков, котельщиков, монтажников металлических столярных изделий (71,8%). Также не хватает рабочих в сфере общественного питания (64,6%) и технических специалистов в машиностроительной сфере (64,1%).
В дополнение к этому спрос на иммигрантов при этом в месяц запланировано 99 тысяч записей (+11 тысяч по сравнению с аналогичным периодом 2022 года), что составляет 21% от общего числа контрактов.
На территориальном уровне это компании дистрибуции. Юг и острова (при 119 тыс. приемов на работу в октябре) зафиксирует негативные данные по сравнению с годом ранее (-8 тыс.), тогда как прогнозы на месяц по-прежнему позитивны для Северо-Запад (147 тысяч), к северо-востоку (108 тысяч) и центр (98 тыс.).
