Поделиться

Работа: от ваучеров до сигарет, как меняется Закон о рабочих местах

От ваучеров до чрезвычайного резервного фонда, через договоры солидарности и инвалидности Закон о рабочих местах снова меняется после того, как Совет министров одобрил корректирующий указ - вот все ожидаемые изменения

Закон о занятости снова меняется. Есть много изменений, связанных с законодательным указом, содержащим дополнительные и корректирующие положения Закона о рабочих местах, одобренного Советом министров 23 сентября прошлого года. Реформа правительства Ренци, от ваучеров до чрезвычайных увольнений, договоров солидарности и инвалидности, будет реализована для удовлетворения новых потребностей рынка труда.

На данный момент текст ожидает подписи президента Республики Серджио Маттареллы и вступит в силу после его публикации в Официальном вестнике.

Ваучер: скоро важные новости

Среди наиболее важных нововведений, несомненно, новые правила в отношении ваучеров, созданные для того, чтобы избежать злоупотребления этим инструментом со стороны работодателей после бума, зафиксированного INPS в 2015 и 2016 годах.

В частности, изменения направлены на обеспечение большей отслеживаемости, обязывая несельскохозяйственных предпринимателей или специалистов сообщать в территориальный штаб Национальной инспекции труда не менее чем за 60 минут до начала оказания услуги личные данные или налоговый кодекс работника, место, день и время начала и окончания службы. Связь может осуществляться посредством текстового сообщения или электронной почты. Однако в отношении клиентов аграрных предпринимателей предусмотрены те же правила, но изменяется время, отведенное на общение, которое должно быть не более трех дней.

В случае отсутствия связи указ предусматривает штрафы, равные действующим за непостоянную работу, состоящие из «штрафа в размере от 400 до 2400 евро для каждого работника, для которого произошло бездействие».

Закон о рабочих местах: поправки к Cigs

Работники, уволенные в чрезвычайных ситуациях в сложных кризисных зонах, которые перестанут получать пособие в период с 1 июля по 31 декабря 2016 года, смогут получить доступ к продлению еще на 12 месяцев.

Доступ будет разрешен компаниям, которые представят план восстановления занятости, сопровождаемый активной трудовой политикой, согласованной с регионом и направленной на повторное трудоустройство работников.

В дополнение к продлению указ предусматривает увеличение ресурсов, предназначенных для оплаты CIGS для компаний, захваченных или конфискованных у организованной преступности, или получателей запрета на борьбу с мафией. Кроме того, с 5% до 50% увеличивается процент неизрасходованных кредитов, которые местные органы власти смогут использовать для предоставления социальных амортизаторов.

Компании, представляющие значительный стратегический интерес для национальной экономики и заключившие соглашения с правительством до 31 июля 2015 года, могут запросить повторное снижение взноса на срок до 24 месяцев.

Закон о рабочих местах: контракты солидарности

«Защитные» контракты солидарности могут быть преобразованы в «расширяющие», чтобы способствовать увеличению рабочей силы и внедрению новых навыков. Преобразование коснется только контрактов, которые действуют не менее одного года и заключены до 1 января 2016 года.

Закон о рабочих местах: инвалидность

Что касается инвалидности, то уточнены некоторые организационные и управленческие вопросы инспекции ISFOL и ANPAL, а некоторые дополнения касаются дисциплины трудового права для людей с инвалидностью.

Обзор