«Динамичная и инновационная компания, которая способствовала увеличению занятости в этом районе, уделяя особое внимание постоянному найму. Он вкладывает значительные средства в обучение сотрудников и проявляет признаки открытости в отношении механизмов стимулирования персонала, связанных с результатами компании».
Благодаря этой значительной мотивации Celli Group выиграла в 2019 году премию Excelsa Confindustria Emilia Romagna Award в категории «Труд и человеческие ресурсы».
Профили отличных компаний, кандидатов в категории «Коммуникация-маркетинг», «Инновации», «Работа-человеческие ресурсы», «Социальная культура», «Безопасность и устойчивость», были рассмотрены независимым жюри, состоящим из местных, региональных и национальных органов и учреждений под председательством ректор Болонского университета Франческо Убертини.
Инициатива Excelsa, созданная с целью продемонстрировать предпринимательское мастерство и поделиться передовым опытом ведения бизнеса, вознаградила Celli Group оборотом около 120 миллионов человек, который с 2012 года по сегодняшний день увеличился со 150 сотрудников до чуть менее 500 благодаря , с одной стороны, к внешнему росту, а с другой, к постоянным инвестициям в человеческий капитал с привлечением новых ресурсов на сумму около 4 млн евро; инвестировал 1,2 млн евро в политику вознаграждения и провел более 4000 часов обучения в итальянских компаниях; это увеличило количество выпускников, а также квоты женщин, которые сегодня составляют около трети сотрудников Группы.
Группа постоянно участвует в проектах интеграции и социальных обязательств, ориентированных на такие вопросы, как многонациональность, с наймом большого количества сотрудников, принадлежащих к этническим группам, не входящим в ЕС, которым благодаря трудовому договору удалось получить итальянское гражданство. и социальная реинтеграция. Также важна разработка конкретного проекта с сообществом Сан-Патриньяно, который предусматривает найм некоторых молодых людей с трудовым договором в одной из компаний Группы в конце их пути в сообществе.
Антонино Фресолоне, финансовый директор группы и директор по персоналу, заявил: «Инвестиции в инновации и человеческие ресурсы, несомненно, стали основой роста группы, особенно в последние пять лет. Celli всегда была важным игроком на рынке труда и играет все более важную социальную роль. Инициативы социальной интеграции и приверженности, реализованные на сегодняшний день, являются доказательством этого. Инвестиции в ресурсы, обучение и системы стимулирования будут продолжаться; существует четкое осознание того, что превосходство, которое всегда отличало нас, должно ставить людей и таланты в центр: именно они имеют значение!».
