Наступила эра умной работы, когда рабочим местом стал уже не офис, а Интернет. Для работы больше не нужно переезжать с одного места на другое и проводить бесконечные часы за столом в окружении коллег, достаточно смартфона или планшета и быстрого соединения.
На итальянском языке это определяется как гибкая работа или мобильная работа и радикально изменила привычки сотрудников и специалистов, а также увеличило рабочее время.
Если на самом деле у так называемого smartworking есть положительная сторона «упрощения» жизни работников, другая сторона медали заключается в том, что больше нет четкого и определенного рабочего графика. Канонические восемь часов в день рискуют стать далеким воспоминанием.
Быть на связи 24/24 также означает быть доступным в любое время. Закрыть кейс, отправить проект по электронной почте, оформить документы.
Практический эффект от этой новой границы описан в исследовании Global Business Survey, проведенном Rebus и опубликованном в Corriere della Sera.
Взяв за основу для анализа компании и клиентов, расположенных в 105 странах мира, компания, поставляющая гибкие офисы и коворкинги, составила фоторобот «умных работников». Результат может не особо понравиться итальянским рабочим. Согласно исследованию, 21% итальянских респондентов работают на 15 часов больше в неделю, что ставит под угрозу то, что британцы называют «балансом рабочей жизни», то есть баланс между работой и личной жизнью.
Свободное время значительно сократилось: всего один выходной, понедельник — самый тяжелый день, а 53% опрошенных часто и охотно проверяют электронную почту и сообщения, даже находясь в баре или ресторане. 50% также делают это во время поездок в общественном транспорте, а 35% также работают в бизнес-залах аэропортов.
