В 2017 году текучесть кадров увеличилась
Положительный баланс между наймом и увольнением в частном секторе укрепляется.
Наибольший вклад внесли срочные контракты и ученичество, в то время как постоянный наем сократился.
Больше временной работы для замены ваучеров
Увеличение текучести кадров благодаря сильному росту в период с января по октябрь 2017 года с увеличением на 20,5% по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
Количество завершений также увеличилось (+17,5%), но более медленными темпами.
Найм вырос благодаря срочным контрактам (+28%) и ученичествам (+26,3%), в то время как постоянный найм сократился (-3.7%).
Также наблюдалось заметное увеличение количества контрактов с персоналом (+21,7%) и даже больше контрактов по вызову, которые зафиксировали рост на 126,4%.
Увеличение количества таких контрактов может быть связано с необходимостью для компаний прибегать к инструментам, которые могут заменить ваучеры, отмененные в марте прошлого года и замененные для компаний с менее чем 6 сотрудниками новыми контрактами на разовые услуги.
