В сентябре итальянские компании ищут 524 2 человек, что на 0,4 30 меньше (-25%), чем планировалось год назад. В первую очередь замедлилась торговля (-13,6%, меньше контрактов более чем на 15 тысяч) и производственный сектор (-XNUMX%, что соответствует сокращению рабочих мест на XNUMX тысяч). На эту динамику существенное влияние оказывает рост затрат на энергию и сырье с соответствующим влиянием на инфляцию и потребление. Это сценарий, который вытекает из последнего Бюллетень информационной системы Excelsior, произведенный Юнионкамер и Анпал.
Данные за квартал сентябрь-ноябрь
В квартале с сентября по ноябрь компании рассчитывают нанять чуть более 1,4 млн работников, что на 3% меньше, чем за тот же период 2021 года.
Трудности с трудоустройством растут
В целом, трудности с поиском, о которых сообщают компании, продолжают расти, затрагивая 43,3% запланированных наймов, что на 7% больше в годовом исчислении.
Здания хорошие, производство плохое
На этом фоне сохраняется положительная динамика в строительстве: на сентябрь запланировано 57 тыс. выручки (+37,3% г/г), а на квартал сентябрь-ноябрь прогнозировано 154 тыс. выручки (+30,4%).
С другой стороны, прогнозы для большинства стран негативны. производственные отрасли, которые в целом планируют 99 275 госпитализаций в месяц и 13,6 13,4 в квартал с тенденцией снижения на XNUMX и XNUMX% соответственно. Среди отраслей, переживающих спад, прежде всего выделяется текстильная промышленность.одежда и обувь (-31,8% в сентябре и -31,2% в квартале), ле металлургическая промышленность и металлопродукции (-27,4% в сентябре и -25,6% в квартале), ле механическая и электронная промышленность (-18,2% и -19,9%) и бумажная промышленность, переработка бумаги и полиграфия (-11,4% и -14,6%).
Они проводят службы
Есть 368 тысяч я трудовые договоры по расписанию от сервисных компаний за сентябрь (-0,5%) и более 976 тыс. ожидается за квартал (-3,7%). Снижение в основном связано с сокращением торговать (-30% в сентябре и -33,0% в квартале) и СМИ и коммуникационные услуги (-5,4% и -2,0%). Вместо этого положительная тенденция сохраняется для i IT услуги и связь (+35,3% в сентябре и +31,3% за квартал), для страховой и финансовый сектор (+33,4% и +19,5%) и бытовые услуги (+19,6% и +19,1%).
Преобладают срочные контракты
Il установленный срок наиболее часто предлагаемая договорная форма была подтверждена 269 тысячами единиц, что составляет 51,4% от общего количества. Далее следуют постоянные договоры (96 тыс.), договоры поставки (58 тыс.), другие договоры с внешними работниками (48 тыс.), договоры об ученичестве (26 тыс.), другие договоры с работниками (18 тыс.) и договоры о сотрудничестве (9 тыс.).
Самые востребованные профессиональные деятели среди молодежи
Около 166 31,7 принятых на работу (что составляет 29% от общего числа) касаются молодежи в возрасте до XNUMX лет. Он входит в число высококвалифицированных фигур, наиболее востребованных в этой возрастной группе.технические специалисты в области компьютерных наук, инженерии e производства (10 XNUMX запланированных наймов в месяц).
В категории «белые воротнички, коммерческие и обслуживающие профессии» наиболее востребованными фигурами являются повара, официанты и другие профессии в туристические услуги (31 тыс. контрактов), i преданный идее и многое другое квалифицированные кадры in Negozi ed oптовый упражнения (14 тыс.).
В промышленности, однако, мы ищем рабочих, специализирующихся на строительстве и обслуживании зданий (10 9), рабочих в области машиностроения и электромеханических работ (7 XNUMX) и рабочих в инженерных работах, необходимых в других секторах (XNUMX XNUMX).
Сложнее всего найти работников всех возрастов
В сентябре они поднимаются до 227mila le допущения для которых компании заявляют о трудностях с их поиском. Подтверждено, что основной причиной является «отсутствие кандидатов» (27,8%), а доля, таким образом, более чем в два раза превышает другую причину, «недостаточная подготовка» (11,9%). Несоответствие в основном касается квалифицированные рабочие (доля 56,8% дохода трудно найти), я системные проводникистационарные и мобильные и технические профессии (оба по 47%).
Сложнее всего найти цифры слесари-ремесленники, слесари-слесари, слесари по ремонту и обслуживанию стационарных и передвижных машин (65,8%), мастера и квалифицированные рабочие финишеры строительства (65,6%), рабочие автоматических и полуавтоматических станков для металлообработки и добычи полезных ископаемых (63,2%), ремесленники e рабочие специализированный установка и техническое обслуживание электрического и электронного оборудования (62,5%) e плавильщики, сварщики, жестянщики, медники, слесари по металлу и схожих профессий (61,0%). Также трудно найти меня инженеры-техники (64,1%), специалисты по управлению производственными процессами товары и услуги (59,9%), а также я медицинские работники (54,5%), специалисты по науке математика, информатика, химия, физика и природа (53,3%) и инженеры (46,5%).
С наибольшими трудностями при их поиске сталкиваются компании в Северо-Восточных регионах, где трудно найти 49% искомых вакансий, что более чем на 10 процентных пунктов выше, чем зафиксировано для Юга и островов (39,3%). С другой стороны, заболеваемость, зарегистрированная на Северо-Западе (43%) и в Центре (42,1%), является средней.
