Смешанные результаты для иностранных рабочих в Италии. С одной стороны, уровень занятости в 2011 году снизился, а с другой – увеличилось количество постоянных контрактов.. Согласно второму годовому отчету о рынке труда иммигрантов, представленному сегодня министром труда Эльзой Форнеро, генеральным директором по политике иммиграции и интеграции Натале Форлани и заместителем министра труда и социальной политики Марией Сесилией Гуэрра.
В 2011 г. из всех договоров, заключенных с иммигрантами, 18% приходилось на постоянные договоры. Для иностранных работников из ЕС доля окончательных контрактов составляет 22% от общего числа, в то время как для работников из стран, не входящих в ЕС, этот процент возрастает до 39%. В отчете также показано, что фактическая продолжительность трудовых договоров с иностранными работниками больше, чем у итальянцев: в то время как 34% прекращенных трудовых отношений с участием итальянцев длятся менее месяца, контракты с такой же эффективной продолжительностью для граждан, не входящих в ЕС, составляют 21% и для иностранцев из ЕС 27%.
Важную разницу можно заметить, сравнивая итальянских и иностранных работниц: если только 17% контактов, подписанных женщинами из Bel Paese, являются бессрочными, для иностранцев этот процент возрастает до 29% и до 48% для женщин из стран, не входящих в ЕС. Однако в 2011 году женщины-иностранки представили большее количество расторжений бессрочных договоров, чем мужчины-иностранки (43,8% против 32,7%).
Иностранцы по-прежнему оштрафованы на уровне платить. Если среди итальянских рабочих 64% относятся к среднему классу заработной платы (от одной тысячи до 2 тысяч евро в месяц), только 41% иностранцев из ЕС (и 43% не из ЕС) достигают того же уровня заработной платы. В то же время только 27% работающих итальянцев работают в нижний диапазон (ниже одной тысячи евро) в то время как для иностранцев это самый распространенный уровень зарплаты (55,9% для иностранцев из ЕС и не из ЕС).
Сектора наибольший спрос на рабочую силу в сельском хозяйстве (32,3% от общего числа), строительство (27,9%),промышленность строго говоря (20,8%), т.е. персональные услуги (16,1%), которые, ориентируясь только на граждан, не входящих в ЕС, собирают более 60% от общего числа. На Севере потребность в этом работнике выше, чем в Центре и на Юге. Кроме того, следует отметить, что в 2011 г. спрос на квалифицированную рабочую силу превысил спрос на неквалифицированную.
Расположение Операция, особенно для неевропейцев, достигает около 90%, в то время как для иностранцев из ЕС около 83%, тогда как соответствующее значение для итальянцев намного ниже и составляет около 40%.. Вторым квалификатором числа занятых является квалификация Работник, но в этом случае самая высокая заболеваемость среди иностранцев достигается среди граждан ЕС (13,4%) по сравнению с гражданами стран, не входящих в ЕС (8,5%). Преобладание среди иностранцев очевидно Собственные работники (примерно 69% граждан ЕС и 79% иностранных рабочих из-за пределов ЕС) против доли среди самозанятых итальянцев в 59%. Что касается меня Фрилансеры на подиуме находятся итальянцы со значением около 22%, за которыми следуют иностранцы из Европы (13,2%) и иностранцы из стран, не входящих в ЕС, с гораздо более низким значением и равным 5,2%.
Интересно отметить из отчета, что рабочие с индийским гражданством в основном сосредоточены в секторе сельского хозяйства (39,5% от общего числа) и сфере услуг (36,7%); Тунисцы (29,3%), сенегальцы (18%) и марокканцы (18,3%) также присутствуют в сельскохозяйственном секторе со значительными процентными значениями; Филиппинцы (91,9%), сингальцы (86,4%), перуанцы (84,7%), украинцы (77%) и эквадорцы (75,5%) в основном были наняты в сфере услуг; в строительстве значительное присутствие египтян (24,9%), албанцев (18,7%) и тунисцев (15%); Промышленность в собственном смысле поглощает значительное число китайских рабочих (33,5%).
Нажмите здесь, чтобы прочитать полный отчет
