Трудные времена для банковских работников. За прилавком место уже не так безопасно, как раньше, но, прежде всего, вы будете меньше зарабатывать. Слова президент ABI Джузеппе Муссари и управляющий Банка Италии Игнацио Виско однозначны.
Напомнив, что кризис усугубился и что это требует новой конфронтации между банками и профсоюзами под лозунгом повышения производительности, и напомнив, что при существенно неизменной занятости количество сотрудников банков, находящихся в ведении Фонда солидарности, составляет 35 тысяч человек, т. е. 10% всего банковского населения, президент Аби, во времясобрание ассоциации, слова признательности за призыв Банка Италии к умеренности заработной платы.
Но он также добавил, что новая парадигма производственных отношений в банке должна будет основываться на переменная заработная плата. Другими словами, банкир больше не будет получать фиксированную зарплату, а заработная плата, которая меняется в зависимости от эффективности банка и его производительности.
Топор затронет всех банкиров и, к счастью, даже топ-менеджеры, чьи гонорары часто вызывают критику и общественное недовольство в Италии и, прежде всего, за границей, где в последние дни Генеральный директор Barclays Боб Даймонд он ушел в отставку, получив выходное пособие, вдвое превышающее договорное (2 миллиона фунтов), после отказа (Боже мой!) от премии в 20 миллионов.
Виско был ясен: «Ограничение вознаграждения высших управленческих деятелей банков, в соответствии с положениями Надзора Банка Италии, еще не распространилось среди средних зарегистрированных банковских групп и не коснулось всех высшие управленческие деятели». Кроме того, вознаграждение часто является фиксированным и не зависит от результатов управления.
Кроме того, «представители с неисполнительной ролью, которые часто занимали различные должности в группах, получали повышенную заработную плату, в среднем соответствующую зарплате генеральных менеджеров. Банк Италии, – добавил управляющий, – также ожидает от банков сокращения размера выходных пособий: чрезмерно щедрые выплаты накладывают ограничения на разумное управление и правильное функционирование механизмов управления».
