Зеленый свет от Палаты делегации Ddl на работу, Так называемый Закон о рабочих местах, для которого предполагалось закрыть (в Монтечиторио) между сегодняшним и завтрашним днем, тем самым ускорил время и уже сейчас готов вернуться к рассмотрению в Сенате. При голосовании по мере было подано 316 голосов за и шесть против. Они не участвовали в голосовании, выйдя из Палаты M5s, Forza Italia и Lega, Больше тридцать депутатов-диссидентов от Демократической партии которые за несколько минут до итогового голосования подписали документ, объясняющий причины их несогласия. В то время как компонент Пиппо Чивати она высказалась против. Франческо Саверио Романо из Forza Italia и Джанни Мелилья из Sel также проголосовали против, оставаясь в Палате, в то время как Массимо Корсаро из Fratelli d'Italia-An проголосовал за, не соглашаясь с группой.
Голосование по поправкам к тексту возобновилось сегодня в Палате депутатов: вчера все предложенные поправки были отклонены, и еще не было голосования по окончательной поправке, которая была отклонена. Затем мы перешли к рассмотрению около шестидесяти повесток дня, по которым Ассамблея проголосовала за то, чтобы дать зеленый свет реформе. Теперь битва переходит в Сенат.
Фассина признал, что работа комиссии в Палате улучшила текст, "но, - подчеркнул он, - по решающим пунктам остаются негативные оценки". Например, не хватает ресурсов на активную и пассивную политику, а те же средства на амортизаторы в 2015 году меньше, чем на увольнения в отступлениях в 2014 году. Также есть критика правил об увольнениях, понижении в должности и дистанционном управлении. «Даже слова премьер-министра последних недель, — прокомментировал он, — не способствуют положительной оценке».
При прохождении в Палату Законодательного декрета о труде (Закон о рабочих местах) i условия защиты предусмотрены для случаев увольнения по экономическим или дисциплинарным причинам. Нововведения в отношении положений Закона о рабочих, которые касаются новых постоянных сотрудников, «с усилением защиты» и которые должны быть изложены в исполнительных указах, которые, в соответствии с обязательствами, взятыми Правительством, должны вступают в силу с начала 2015 года. Так, «при увольнениях по экономическим причинам исключалась возможность восстановления работника на рабочем месте, предусматривая определенную экономическую компенсацию, увеличивающуюся со стажем работы» и ограничивалось «право восстановления на неправомерных и дискриминационных увольнениях и отдельными случаями необоснованного дисциплинарного взыскания». увольнение».
Также предусмотрены «определенные сроки обжалования увольнения“. Среди прочего комиссия по труду установила, что т.н. дистанционное управление могут быть устроены только «на заводы и рабочие инструменты» и что резервный фонд может быть выплачен также компаниям, которые прекратили, но еще могут возобновить деятельность.
