Поделиться

Вакансии действовать, хорошо Сенат делегировать в начале октября: но суть искусства остается. 4

Рассмотрение поправок к статье 4 перенесено на вторник, 16 сентября. Завершение работы комиссии ожидается к 17 среды и начало рассмотрения законопроекта в классе 23 или (что более вероятно) 24 сентября с перспективой окончательного голосования в первом чтении к концу месяца. или начало октября.

Вакансии действовать, хорошо Сенат делегировать в начале октября: но суть искусства остается. 4

С поправками, одобренными сегодня сенатским комитетом по труду, делегация, завершающая закон о рабочих местах, усилена, закон о рынке труда должен получить добро от Палаццо Мадама в начале октября, а затем передать в Палату для увольнения. в течение года.

Даже если подлинная суть отложена до вторника: та статья 4, по которой Комиссия по труду продолжает откладывать рассмотрение поправок и которая делегирует правительству реорганизацию действующих договорных форм, в контексте которой физиономия нового договора с увеличением защиты и, следовательно, периметра применения статьи 18 Закона о трудящихся.

«Рассмотрение поправок к статье 4 переносится на вторник, 16 сентября. Завершение работы комиссии ожидается к 17 среды и начало рассмотрения законопроекта в классе 23 или (что более вероятно) 24 сентября с перспективой окончательного голосования в первом чтении к концу месяца. или в начале октября», — написал сегодня в своем блоге сенатор Пьетро Ичино, бывший депутат, позже перешедший к центристам «Гражданского выбора», именно в несогласии с установками Демократической партии по вопросу о благосостоянии.

Узел, чисто политический, должен будет разрешить правительство путем посредничества между меньшинством Pd, которое не хочет слышать об отмене статьи 18, и центристами, которые также поддерживают исполнительную власть, выступая за замену восстановления. в Законе о рабочих местах работа с компенсацией.

Тем временем из Франции приходит решение о «каникулах солидарности»: вариант бесплатно для государства, которое позволяет государственным и частным служащим передавать, совместимо с правом на еженедельный отдых и оплачиваемый ежегодный отпуск, «все или часть дополнительных дней отдыха, предусмотренных национальным коллективным договором, в пользу работника-родителя несовершеннолетний ребенок, нуждающийся в физическом присутствии и постоянном уходе в связи с особым состоянием здоровья».

Обзор