По Сенатский комитет по труду получено положительное заключение с замечаниями по схемам законодательных декретов по реализации Закона о рабочих местах в отношении баланс между работой и личной жизнью.
Текст, в котором комиссия дает согласие на наброски декрета, указывает на то, что обновление некоторых мер, таких как отпуск по беременности и родам для работающих женщин, уход за детьми и в более общем плане формы жизненного баланса и работа - это темы, которые «отвечают глубоко ощущаемым потребностям нашей страны».
Комиссия, однако, не ограничилась согласием, но хотела также дать некоторые indicazioni относительно временного характера некоторых правил «с надеждой, — говорится в тексте комиссии, — что правительство обязуется сделать их постоянными». Комиссия подчеркивает, что некоторые принципы не были реализованы, например, введение налоговый кредит для работающих женщин, даже самозанятых, имеющих несовершеннолетних детей или несамостоятельных детей-инвалидов, доход которых ниже порога индивидуального дохода, возможность перенос между работниками одной организации отпуска в пользу коллеги, являющегося родителем несовершеннолетнего ребенка что требует физического присутствия и постоянной заботы о конкретных состояниях здоровья.
Кроме того, Комиссия обратилась к правительству с просьбой принять меры в области освобождения от налогов договорных социальных учреждений; возможность выплата ежемесячного взноса за услуги няни и государственные или частные детские сады близко к месту работы или жительства работника в конце отпуска по беременности и родам и в качестве альтернативы отпуску по уходу за ребенком и нормативно-правовой базы, которая «в том числе среди самых современных форм работы, также основанных на цифровизации, способных сочетать потребности компании с работниками мужского и женского пола».
