Поделиться

Закон о рабочих местах, соглашение Pd-Ncd по ст. 18: восстановление на работе в случае дисциплинарного увольнения, но только в некоторых случаях

Правительство представило в Палату поправку к Закону о рабочих местах - Возвращение должности будет ограничено «нулевыми и дискриминационными увольнениями и конкретными случаями необоснованного дисциплинарного увольнения» - Однако для увольнений по экономическим причинам единственным предусмотренным вариантом является «компенсация». экономическая определенность и увеличивается со стажем работы»

Закон о рабочих местах, соглашение Pd-Ncd по ст. 18: восстановление на работе в случае дисциплинарного увольнения, но только в некоторых случаях

В случаях увольнения по дисциплинарным причинам восстановление работника будет возможно, но не всегда: возвращение на работу будет ограничиваться «необоснованными и дискриминационными увольнениями и отдельными случаями необоснованного дисциплинарного увольнения». Наоборот, при увольнении по экономическим причинам возможность восстановления в любом случае исключается: единственный доступный вариант — «определенная материальная компенсация, которая увеличивается со стажем работы». Таковы основные новшества, содержащиеся в поправке Гнекки к Закону о рабочих местах. 

Предложение о внесении изменений, переформулированное правительством и представленное сегодня в Комитете по труду в Палате, снова ретуширует интервенцию по статье 18 Статута о рабочих и является результатом соглашения, которое, кажется, удовлетворяет как меньшинство Pd, так и Новый центр. -верно. Собственный разногласия с партией Анджелино Альфано, в последние несколько часов они, казалось, смогли подорвать власть большинства, особенно в Сенате. Однако на данный момент трудности, по-видимому, преодолены. В любом случае, возможно, чтобы избежать размышлений, текст, первым подписавшим которого является Гнекки, предусматривает установление «определенных сроков для оспаривания» поправки. 

«Правительство правильно указало согласованную формулировку, которая прямо определяет определенную экономическую компенсацию, которая увеличивается со стажем работы, — прокомментировал председатель сенатской комиссии по труду Маурицио Саккони. Кроме того, существует понимание того, что обстоятельства, предусмотренные для увольнений, должны быть разработаны таким образом, ограниченным и определенным образом, чтобы не оставлять судье никакого усмотрения, чтобы работодатели имели ту предсказуемость применения правила, которая может побудить их использовать постоянные контракты. Теперь нам нужно торопиться».

Утром министр труда Джулиано Полетти заявил, что «любой вопрос доверия, как мы всегда повторяли, связан со сроками утверждения: график работы Палаты предусматривает завершение обсуждения 26 числа. Цель правительства - начать постоянный контракт с усилением защиты в начале года. Чтобы ресурсы, вложенные в закон о стабильности, могли быть использованы для обеспечения роста числа постоянных контрактов в Италии».

Вскоре вмешался и Пьер Карло Падоан: «Я не очень разбираюсь в парламентских процедурах, - сказал министр экономики, - но я вижу, что решимость правительства и президента Ренци идти вперед железна».

Обзор