Italo подписала соглашение о продлении коллективного трудового договора компании с профсоюзами в рамках мобильности CCNL от 16 декабря 2016 года.
Новый контракт будет применяться только к сотрудникам, а не к руководителям, и, по словам компании, «это результат требовательного и лояльного диалога, который позволил сторонам конкретно рассмотреть каждый элемент контракта с взаимным намерением поделиться более подходящими решениями. как с нормативно-правовой, так и с экономической стороны».
Компания заявляет: «Достигнутой договоренностью стороны определили референтную дисциплину, которая будет регулировать трудовые отношения сотрудников Italo, с целью повышения уровня конкурентоспособности компании, безопасности и качества работы всех сотрудников для устойчивого роста компании».
«Новый контракт, который предусматривает среднюю надбавку примерно на 120 евро, — объясняют профсоюзы, — подтверждает, что на этапе роста компании, который совпадает с приобретением Gip Fund, модель производственных отношений, начатая с началом переговоров. в феврале прошлого года и ориентирован на участие и уважение прав работников в контексте договорных отношений».
Подписанная гипотеза будет проиллюстрирована заинтересованным рабочим уже на следующей неделе, а затем вынесена на референдум 24, 25 и 26 июля.
