Общая занятость в Италии во втором квартале сильно вырос по сравнению с предыдущим кварталом (+0,8%, 189 тыс. шт.), с положительной динамикой, которая с разной интенсивностью касается всех видов: постоянных работников (+0,3%), временных работников (+3,2%) и самозанятых (+1,2%). Об этом сообщает Istat в своей последней заметке о рынке труда.
На территориальном уровне рост больше в Полдень (+1,4%) по сравнению с центр (+0,8%) и другие север (+0,6%). Уровень занятости повышается на 0,5 пункта, прежде всего для i 15-34 года (+0,8 балла) и для i 50-64 года (+0,6 балла). Самые последние тенденции, измеренные по ежемесячным данным за июль 2016 года, показывают, за вычетом сезонности, прерывание положительной тенденции, зафиксированной в предыдущие четыре месяца, с сокращением числа сотрудников, сосредоточенным в независимом компоненте, на фоне существенной стабильности сотрудников. .
Каждый год, общий рост 439 тыс. занятых. Существенным аспектом расширения занятости является существенный рост трудоустроенной молодежи в возрасте 15-34 лет (+223 тыс. постоянная (+50 308) и срочная (+72 180), но самозанятость также возвращается в процент, исключительно среди самозанятых без наемных работников. Это увеличение является существенным как для работы полный, так и неполный рабочий день, особенно для добровольной работы. Заметен рост и женского компонента (+XNUMX тыс.), сконцентрированного в основном на севере страны.
Он продолжается более быстрыми темпами снижение, как циклическое, так и тенденциозное, неактивных (в абсолютном выражении и в терминах инцидентности), прежде всего для нерекомендуемого компонента. Уровень безработицы после циклической стабильности двух предыдущих кварталов несколько снизился (-0,1 пункта) по сравнению с предыдущим кварталом и на 0,6 пункта по сравнению с тем же кварталом 2015 года при трендовом снижении на 109 тыс. безработных. Более широкое участие молодежи в рынке труда также подтверждается Тенденция уменьшения (-252 тыс.) компонента лиц, не занятых образованием, работой или обучением (NEET).
Изменения в запасах занятости подразумевают значительные изменения в положении людей на рынке труда, измеряемые потоками данных двенадцать месяцев спустя. Среди занятых увеличивается переход на постоянную работу, особенно для временных работников и сотрудников. Кроме того, увеличивается поток от безработицы к занятости, особенно к работникам. Увеличение переходов от безработицы к занятости в основном касается мужчин, молодежи 25-34 лет, жителей Севера и выпускников.
Со стороны бизнеса признаки роста спроса на труд подтверждаются, но в меньшей степени., с менее заметным увеличением по сравнению с предыдущим кварталом как количества должностей, так и количества отработанных часов на одного работника; более того, количество случаев увольнения продолжает сокращаться. Увеличение рабочих мест представляет собой синтез стабильности промышленности в строгом смысле слова и роста сферы услуг; уровень вакансий снизился на 0,1 процентного пункта в циклическом выражении, хотя в годовом исчислении он оставался стабильным. Что касается расходов на оплату труда, то снижение отчислений на социальное обеспечение уменьшилось (-0,1%) в результате сокращения отчислений, связанных с новыми постоянными сотрудниками.
