Падение занятости и рост заработной платы в крупных итальянских компаниях. В апреле, по данным ИСТАТ, занятость в крупных компаниях без учета работников на резервном фонде (Cig) отмечает (с учетом сезонных колебаний) снижение на 0,1% по сравнению с мартом. За вычетом сотрудников Cig изменений нет.
По сравнению с апрелем 2011 года занятость в крупных компаниях сократилась на 0,7% брутто и на 1,2% без учета сотрудников Cig. За вычетом календарных эффектов произошло снижение по сравнению с апрелем 2011 года на 2,6% количества отработанных часов на одного сотрудника (за вычетом сотрудников Cig).
В том же месяце брутто-зарплата за отработанный час (данные с учетом сезонных колебаний) увеличилась на 2,9% по сравнению с предыдущим месяцем. В трендовом выражении необработанный индекс увеличивается на 5,3%. По сравнению с апрелем 2011 года брутто-зарплата на одного работника (за вычетом сотрудников Cig) снизилась на 0,1%, а затраты на оплату труда увеличились на 0,1%.
Используемый резервный фонд в апреле составил 35,9 часа на каждую тысячу отработанных часов с тенденцией увеличения на 4,8 часа на каждую тысячу отработанных часов.
В промышленности крупные компании использовали 82,7 часа сигарет на тысячу отработанных часов в апреле, что на 9,8 часов больше по сравнению с тем же месяцем 2011 года. Крупные сервисные компании использовали 10,6 часов сигарет на тысячу отработанных часов; по сравнению с апрелем 2011 года произошло увеличение на 2,6 часа.
Количество отработанных часов в апреле составило 2,6 на тысячу отработанных часов, увеличившись на 1,4 часа по сравнению с тем же месяцем предыдущего года.
В крупных промышленных компаниях количество забастовок, проведенных в апреле, составило 4,8 часа на тысячу отработанных часов, увеличившись на 4,1 часа по сравнению с апрелем 2011 года. В сфере услуг количество проведенных забастовок составило 1,4 часа на тысячу отработанных часов, при этом изменение по сравнению с предыдущим годом.
