Интеза СанПаоло достигнуто соглашение с профсоюзами об эксперименте гибкая работа среди его сотрудников. В банке уточняют, что экспериментальный период «начнется в марте и продолжится в течение всего 2015 года».
В этом случае для гибкая работа это означает выполнение работы в месте, отличном от места поручения. Таким образом, банкиры могли работать «по предварительному заказу, — говорится в примечании от Intesa SanPaolo, — в пространстве, которое можно использовать в течение ограниченного периода времени/временных нужд (так называемые корпоративные центры), из дома или у клиента», но всегда «внутри дома». существующие компании».
По словам главного операционного директора Intesa Sanpaolo, Элиано Омар ЛодесаниСоглашение направлено на объединение «организационных потребностей компании с личными потребностями коллег, повышение качества их жизни и, таким образом, создание условий для все более эффективного реагирования на выраженные и потенциальные потребности клиентов группы».
Экспериментальный прорыв умная работа среди сотрудников Intesa SanPaolo «это вписывается в бизнес-план на 2014–17 годы, — продолжает Лодесани, — в котором люди являются основным фактором успеха. Благодаря соглашению о гибкой работе был запущен проект, который позволит нашим коллегам работать, улучшая управление своим временем жизни и ограничивая поездки на работу».
