Ночью было достигнуто соглашение между профсоюзами группы Intesa Sanpaolo и делегирование Банка на выплату надбавки за производительность за 2011 г. Соглашение предусматривает выплату надбавки в конверте или, по выбору работника, выплату «Социальной надбавки», которая может быть направлена на возмещение расходов на содержание детей (например, плата за обучение в школе или летние лагеря) или покрытие платежей в медицинские или дополнительные пенсионные фонды.
Переговоры, начатые с компанией, не признали условия присуждения премии, закрыто выплатой суммы в размере 1.500 евро за среднее трудоустройство, снижение на 13% по сравнению с прошлым годом, снижение, которое ограничено 4% в случае выбора Социального бонуса в размере 1.650 евро в связи с более низкие отчисления на социальное обеспечение, которые несет работодатель.
