Intesa Sanpaolo достигла соглашения с профсоюзами в среду вечером о сокращении 9.000 человек и приеме на работу 1.500 человек к 2020 году. Это добровольные увольнения, которые повлекут за собой предполагаемые расходы в размере 45 миллионов и экономию 675 миллионов с 2021 года.
«Мы достигли основное соглашение образом, полностью разделяемым всеми профсоюзными организациями. Это благодаря профессионализму сотрудников нашего банка и представителей профсоюзных организаций, которые успешно завершили переговоры». Как генеральный директор Intesa Sanpaolo Карло Мессина, Комментарии к союзному соглашению, озвученные ночью. «Тот факт, что все запланированные отъезды, в том числе отъезды персонала с бывших венецианских банков, являются добровольными, — добавляет Мессина, — представляет собой один из важных аспектов, определяющих это соглашение. Другая представлена программой, направленной на молодежь и рассчитанной на 1.500 сотрудников, с целью уделить большое внимание новым профессиям и наиболее неблагополучным районам страны». «То, что было достигнуто сегодня, — заключает Мессина, — является очень важным шагом с учетом Промышленного плана, который будет представлен в начале нового года».
Соглашение, достигнутое с профсоюзными организациями по итогам соглашения, уже направленные на приобретение бизнес-подразделений бывших венецианских банков (Banca Popolare di Vicenza и Veneto Banca). Соглашение предусматривает 9.000 добровольных выездов в период до 2020 года с принятием всех полученных запросов на добровольные выезды, поданных около 7.500 человек в рамках Фонда солидарности. В связи с уходом будет 1.500 новых сотрудников, из которых 1.000 на постоянных контрактах и 500 на смешанных контрактах.
Из 9.000 1.500 согласованных добровольных выходов 31 2018 приходятся на Intesa Sanpaolo Group и к 1.000 декабря 3.000 года уже выполнили пенсионные требования; 30 вместо этого связаны с бывшими венецианскими банками и 2019 с Группой Intesa Sanpaolo в рамках Фонда солидарности к 26 июня 2017 года в соответствии с договором о приобретении бизнес-подразделений Banca Popolare di Vicenza и Veneto Banca, подписанным 3.500 июня. июнь 30 г.; 2020 человек относятся к Intesa Sanpaolo Group в рамках Фонда солидарности к XNUMX июня XNUMX года.
«Отсрочка выходов до 30 июня 2020 года, — добавляет примечание от банковской группы, — и сокращение среднего срока пребывания в Фонде солидарности позволяют оптимизация расходов на добровольный выход, которые, как ожидается, будет нести группа Intesa Sanpaolo в четвертом квартале 2017 года, которые составляют около 45 миллионов евро после уплаты налогов.
Новые сотрудники добавляются к 150, уже согласованным с профсоюзами 1 февраля 2017 года, и примерно 100 постоянным сотрудникам, работающим по срочным контрактам, в бизнес-подразделениях бывших венецианских банков по состоянию на 25 июня 2017 года.
По соглашению, как уже упоминалось, Интеза предоставляет «экономия расходов на персонал при полном вводе в эксплуатацию (с 2021 г.) на общую сумму около 675 млн евро в год».
