Поделиться

Intesa Sanpaolo: 3.500 нанятых сотрудников и 7.200 добровольных увольнений

Ведущий итальянский банк увеличивает план оборота поколений, ускоренный приобретением Ubi и согласованный в сентябре с профсоюзами, еще на тысячу единиц и поднимает потолок для добровольных выходов с 5 до 7.200 единиц.

Intesa Sanpaolo: 3.500 нанятых сотрудников и 7.200 добровольных увольнений

Intesa Sanpaolo достигает нового соглашения с профсоюзами. Институт объявил, что в рамках приобретения Ubi Banca, наймет еще тысячу человек в дополнение к уже предусмотренным 2.500 из профсоюзного соглашения от 29 сентября, подписанного с Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca и Unisin.

В то же время, присоединения к предложению о добровольном выходе с досрочным выходом на пенсию или использованием Фонда солидарности - который по договорённостям должен был быть не менее 5 тысяч - они достигли 7.200. Все они будут приняты Intesa Sanpaolo, которая поэтому, несмотря на большее, чем ожидалось, количество выходов, приняла просьбу профсоюзов также увеличить количество набор, который должен быть завершен к первой половине 2024 года.

«Эффективное продолжение процесса интеграции Ubi Banca в группу Intesa Sanpaolo подтверждается и следует за профсоюзным соглашением, подписанным 30 декабря 2020 года, в отношении обращения с 5.107 XNUMX людьми, включенными в бизнес-подразделение, которое будет передано Bper Banca, - заключает примечание – В ближайшие несколько недель будет запущена профсоюзная процедура в отношении слияния путем присоединения Ubi Banca к материнской компании Intesa Sanpaolo».

«Нанимая тысячу человек в дополнение к уже запланированным 2.500, мы даем дополнительный импульс текучести поколений и поддерживаем занятость, — сказал он. Чарльз Мессина, генеральный директор Intesa Sanpaolo – Мы продолжаем инвестировать в молодежь, сильную сторону страны. В контексте значительной сложности мы хотим подать конкретный сигнал, отмеченный оптимизмом в отношении будущего. Я благодарю профсоюзы, отношения с которыми продолжают носить характер уважения, уважения и плодотворного сотрудничества, всегда на службе роста Intesa Sanpaolo».

в Риккардо Коломбани, генеральный секретарь First Cisl, увеличение найма является «несомненно позитивной новостью, которая подтверждает внимание банка к социальной устойчивости и свидетельствует о важности отношений с профсоюзами, отмеченных взаимным уважением и прислушиванием. В момент, отмеченный большой заботой о стабильности занятости в нашей стране, наем еще тысячи молодых людей является важным сигналом. Смена поколений необходима для того, чтобы Intesa могла достичь поставленных перед собой целей роста».

Больше новостей поступает в группу Intesa Sanpaolo. 1 января 2021 года Intesa Sanpaolo Private Banking передала бизнес-подразделение, занимающееся предоставлением услуг по управлению активами, компании Fideuram Investimenti SGR. Операция привела к тому, что компания стала одним из основных игроков на европейском уровне с более чем 40 миллиардами активов под управлением. Банк сообщает об этом в примечании, в котором также указывается, что «вновь, начиная с 1 января 2021 года, Fideuram Investimenti SGR изменила свое название на FIDEURAM — Intesa Sanpaolo Private Banking Asset Management — SGR, в сокращенной форме. Управление активами Fideuram SGR».

Обзор