Поделиться

Intesa Sanpaolo: 2 увольнений по собственному желанию и 1.100 наймов

Одно постоянное рабочее место на каждые два новых добровольных увольнения к 2025 году: такова суть профсоюзного соглашения, достигнутого Intesa Sanpaolo во имя смены поколений.

Intesa Sanpaolo: 2 увольнений по собственному желанию и 1.100 наймов

Набор 1.100 молодых людей на неопределенный срок к 2025 году и, одновременно, выход еще двух тысяч сотрудников кто на добровольной основе встанет на путь Досрочный выход на пенсию. Таково содержание соглашения, подписанного и объявленного в понедельник Intesa Sanpaolo с организации банковского союза: Fabi, First Cisl, Fisac-Cgil, Uilca и Unisin.

Наборы добавляются к тем, которые уже предусмотрены соглашением от 29 сентября 2020 года, в общей сложности 4.600 к декабрю 2025 года против 9.200 выходов, которые будут завершены к первому кварталу того же года.

Все сотрудники группы, работающие в Италии (включая руководителей), смогут воспользоваться предложением о досрочном выходе на пенсию при условии, что они накопит личные данные и требования к взносам до 31 декабря 2028 г.. Но будьте осторожны: Intesa указывает, что они «включены так называемые правила расчета Quota 100 и Women's Option», хотя первый выходной канал больше не будет активен по всей стране с 2022 января XNUMX года.

«Мы предвидели влияние цифровизации, которое, по нашему мнению, важно для нового промышленного плана, на фоне которого может быть усилена реконверсия персонала», — объясняет Джузеппе Милаццо, национальный секретарь Fabi.

Благодаря новому соглашению, продолжает профсоюзный деятель, «в группе Intesa будет нанято еще 1.100 молодых людей, а возможность добровольного досрочного ухода и выхода на пенсию с поощрением будет предоставлена ​​аудитории из 2.000 рабочих, исключенных до сих пор. ".

Молодые люди, которые присоединятся к Intesa Sanpaolo, «благодаря этому дополнительному соглашению принесут новую энергию и навыки для создания Банка будущего, — говорит Паола Ангелетти, главный операционный директор Intesa Sanpaolo. добавляет к программам непрерывного обучения адаптацию навыков коллег к новым потребностям рынка».

Еще раз по этому поводу «совместная работа с профсоюзными организациями принесла конкретные результаты с точки зрения защиты рабочих мест и роста, - продолжил Анджелетти. - В момент перезапуска экономики Intesa Sanpaolo дает дополнительный положительный сигнал стране, особенно к молодым».

Обзор