Сеть социальной защиты для лиц старше 55 лет, бесплатное воссоединение схем социального обеспечения (включая раздельное управление), гармонизация гарантированных ставок возврата взносов, гибкость с более низкими пособиями для досрочно увольняющихся, возможность для работодателей дополнительно платить дополнительные взносы своим работникам к обязательным. Таковы пять столпов предложения пенсионной реформы, представленного в прошлом месяце INPS правительству, как было объявлено сегодня президентом Тито Боэри во время доклада Палате по годовому отчету Института. Меры не были подробно проиллюстрированы «по причинам институционального беспокойства», но Боэри уточнил, что вмешательства были задуманы не «по финансовым соображениям», а для «стремления к большей справедливости как между разными поколениями, так и внутри каждого поколения».
1. СЕТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЛЯ СТАРШЕ 55-ти лет
По словам президента INPS, это первый шаг «к введению того гарантированного минимального дохода, которого в настоящее время не хватает в нашей стране», и который приведет к дифференцированной помощи и социальному обеспечению также на уровне бухгалтерского учета. Таким образом, по мнению Боэри, можно будет преодолеть первоначальный недостаток системы взносов», то есть «непредоставление минимальных пособий тем, кто не имеет других доходов и накопил слишком маленькую сумму взносов, чтобы гарантировать себе пропитание». пенсия выше бедности».
2. ВОЗВРАТ: ОСТАНОВИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ
«Регулятивное изменение, которое мы предложили, — продолжил Боэри, — позволяет физическим лицам унифицировать пенсионное обеспечение между различными схемами, включая так называемое раздельное управление. Без дополнительных оплат».
3. ГАРМОНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
Чтобы уменьшить разницу между методами лечения, учреждение социального обеспечения требует согласования переоценки уплаченных взносов. И не только для средств, находящихся в ведении INPS, но и для всех, включая парламентариев и их ренту. Боэри считает желательным, чтобы «палата и сенат как можно скорее обнародовали правила, исторически лежащие в основе этих рент. Он будет использоваться для оценки норм прибыли, неявно гарантированных депутатам и сенаторам, и для сравнения их с режимом, предусмотренным для других работников».
4. УСТОЙЧИВАЯ ГИБКОСТЬ
Затем президент INPS подчеркнул, что «правильно просить тех, у кого высокие пенсионные доходы, в силу гораздо более выгодных условий, чем те, которыми пользуются завтрашние пенсионеры, внести вклад в финансирование более гибких расходов. Это также поможет тем поколениям, которые имели несчастье столкнуться с кризисом в конце своей трудовой карьеры», на остаточную продолжительность жизни, поэтому пособие по социальному страхованию будет меньше для тех, кто получает его первым. «Учитывая, что пенсий достаточно, чтобы гарантировать достойную жизнь без вмешательства социальной помощи, — продолжил Боэри, — это устойчивая гибкость».
5. ВОЗМОЖНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ
Последнее предложение института предусматривает предоставление работодателям возможности платить дополнительные взносы (помимо обязательных) за своих работников, учитывая, что отношения между налогоплательщиками и пенсионерами обречены на ухудшение.
ПОЛЕТТИ: ВАЖНЫЙ ВКЛАД, МЫ БУДЕМ ОЦЕНИВАТЬ ЕГО ВМЕСТЕ С ДРУГИМИ
«Это, несомненно, полезный вклад, — сказал министр труда Джулиано Полетти, комментируя предложения INPS, — который будет использован правительством для определения своих собственных предложений по этому вопросу вместе с предложениями, которые уже представлены сегодня. в парламенте, до тех, которые продвигаются социальными партнерами, и тех, которые разрабатываются министерством в рамках его собственных офисов. Это условия для принятия хорошего решения, которое, естественно, будет зависеть от правительства и парламента».
