Экономия 185,2 млн в 2014 г. и 172 млн при полной эксплуатации: таково влияние реформы труда на INPS. «Ввиду увеличения задач института законопроект вместе с уже действующим законодательством увеличит ожидаемую экономию эксплуатационных расходов INPS на 185,2 млн в 2014 году и на 172 млн при полном вводе в эксплуатацию», — говорит Антонио Мастрапаскуа. сенаторы комиссии по труду, рассматривающей меры по реформе рынка труда.
Сокращение, которое благотворно повлияет на нагрузку будущего супер-INPS: буквально вчера в Палате, в Комиссии по труду, генеральный директор INPS Мауро Нори наметил цифры будущего суперучреждения социального обеспечения, что приведет к дефициту в 400 миллионов между общими доходами (Inps + Inpdap + Enpals) в 365 миллиарда и оттоком в 6 миллиардов, с операционными расходами в 366 миллиарда.
Мастрапаскуа пользуется возможностью слушания в Сенате, чтобы предложить задание INPS встречи между спросом и предложением рабочей силы. «Предоставление INPS возможности осуществления деятельности по содействию встрече между спросом на работу и предложением необходимо, - подчеркивает он, - чтобы сделать активацию бенефициаров социального страхования для занятости эффективной». По мнению INPS, поэтому было бы полезно укрепить роль Института перед лицом правил, которые предусматривают, что получатель пособия по безработице должен соглашаться на обучение и предложения о работе, которые ему предлагаются. А что касается Аспи, то Мастрапаскуа не сомневается: социальное страхование для трудоустройства приведет к «упрощению в управлении» и «большему равенству между работниками».
«Сложности управления, — добавляет Мастрапаскуа, — возникнут на переходном этапе, во время которого INPS придется управлять, помимо зарождающегося Aspi, также ранее существовавшими средствами защиты, в частности, надбавкой на мобильность». Мало того: стимулы для женщин безработные женщины находятся в группе риска, поскольку может быть трудно определить пострадавшие районы. В законопроекте о реформе рынка труда, напоминает ИНПС, предусмотрено введение поощрения при приеме на работу, однако закон «рискует закрепить со ссылкой на определение территории, на которой действует упрощение для женщин, применение трудности, уже зарегистрированные для договоров о трудоустройстве».
С другой стороны, положительный момент исходит от «устранения амортизаторов при полной эксплуатации в качестве исключения из действующего законодательства, что стало возможным благодаря усилению общих мер защиты», что, — утверждает Мастрапаскуа, — «составляет элемент ясности и устраняет излишние административные процедуры, направленные на предоставление защиты».
