Ваучеры все больше проникают на итальянский рынок труда. Только в прошлом году было продано добрых 115 миллионов ваучеров на случайную (или вспомогательную) работу: настоящий взрыв, учитывая, что в 2010 году, когда на сцене доминировали co.co.co и co.co.pro, ваучеров было не более 10. млн. В период с 2013 по 2015 год число работодателей, использовавших эту форму оплаты, удвоилось (+100%), в то время как количество работников, получивших ваучеры, увеличилось на 137%, а количество ваучеров выросло на 142%. С 2008 по 2015 год два с половиной миллиона итальянских рабочих получили оплату ваучерами, увеличившись с 25 380 владельцев ваучеров восемь лет назад до 2015 60 36 в 500 году. Средний возраст снизился с XNUMX до XNUMX лет, а средний показатель составляет менее XNUMX евро нетто в год. . Данные получены из исследования VisitInps об использовании ваучеров на работу, представленных сегодня в Венеции институтом социального обеспечения совместно с Veneto Lavoro, организацией, возглавляемой регионом.
Согласно анализу, который относится к досье INPS «Вспомогательная работа 2008-2015» (полный рабочий документ будет опубликован на веб-сайте INPS в июне), после сбора ваучеров на 2015 год они дадут примерно до 860 миллионов компенсаций работникам, что составляет примерно 45 150 чистых заработков человеко-год, и примерно XNUMX миллионов в виде отчислений на социальное обеспечение.
Количество путевок, выкупленных работниками, выполнявшими подсобные работы, заключенными в 2015 году, составило почти 88 миллионов. Но будьте осторожны: эта сумма не представляет собой погашение ваучеров, проданных в 2015 году, поскольку ваучеры используются для действий, выполненных частично в том же году, а частично в последующие годы. Симметрично, сумма в 88 миллионов ваучеров, собранных за мероприятия, завершенные в 2015 году, относится к ваучерам, проданным частично в том же году, а частично ранее.
Клиенты вспомогательных работников, которые осуществляли деятельность в 2015 году, составили 473 тысячи, а привлеченные поставщики — 1,380 1,730 миллионов. и рабочих мест XNUMX мл. (это зависит от того факта, что работник мог выполнять разовую работу более чем для одного клиента).
Какие бы переменные ни учитывались — случайные работники, клиенты, проданные ваучеры, погашенные ваучеры, рабочие места — рост непрерывен во все годы и особенно интенсивен в абсолютном выражении в самый последний период.
СКОЛЬКО СТОИТ ВАУЧЕРЫ?
Чистая стоимость номинального ваучера в 10 евро, т. е. нетто-вознаграждение за услугу в пользу работника, равна 7,50 евро и соответствует минимальной заработной плате за один час работы. Чистая стоимость многократного ваучера на 50 евро составляет 37,50 евро, а ваучера на 20 евро — 15 евро.
Для большинства подсобных работников объем полученных путевок скромен: в среднем в 2015 г. он составил 60 путевок на душу населения (аналогично предыдущим годам). Медиана явно ниже: 29 ваучеров.
Рабочие, получившие более 1 тыс. евро нетто с ваучерами (порог равен 133 ваучерам по 10 евро), составляют 207 тыс., а получившие менее 500 евро (66 ваучеров) – почти миллион (из них 213 тыс. получили от от одного до пяти ваучеров в год).
КАКИЕ РАБОТНИКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ВАУЧЕРАМИ?
В 2015 году средний возраст составлял 36 лет. Женщины составляют большинство, и количество работников из стран, не входящих в ЕС, соответствует параметрам, обычно наблюдаемым для зависимой работы.
Подсобные рабочие в 2015 году были классифицированы в соответствии с их статусом социального обеспечения в том же году. INPS выделяет следующие соответствующие группы:
– Пенсионеры: их доля равна 8%. Трое из четырех – пенсионеры по старости. Среди них доля занятых в сельскохозяйственной деятельности выше, чем в других группах.
- Субъекты, никогда не работавшие: они равны 14% (менее 200 тысяч). В основном это молодые люди (медиана — двадцать). Присутствие женщин приближается к 60%. В этой группе 30% уже получили ваучеры в предыдущие годы.
– Молчаливые (ранее работавшие): их около 23%. Средний возраст 37 лет. Также и в этом случае значительна доля женщин (57%). Из молчаливых около 40% были активными (работающими или получающими зарплату) в 2014 г., еще 20% - в 2013 г.
– Компенсированные (в основном получатели в 2015 году Aspi, MiniAspi или Naspi): их 18% (около 252 тысяч). В этой группе преобладают мужчины, средний возраст 37 лет.
– Работающие в частных компаниях: их 29% (почти 400 тысяч). Среди них выделяют:
. доля около 26% занятых с постоянными и полными трудовыми договорами;
II. несколько выше доля (28%) постоянных и совместителей;
III. относительно большую группу (46%) составляют занятые, особенно молодежь, со срочными контрактами.
– Прочие занятые лица: наконец, долю, равную 8%, составляют другие занятые лица (домашние работники, полуподчиненные работники, сельскохозяйственные рабочие, самозанятые работники, профессиональные фонды, государственные служащие). Их средний возраст почти 40 лет.
КАКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ ВАУЧЕРЫ?
В 2015 году 473 XNUMX клиентов распределились следующим образом:
а) Промышленность и услуги: около 250 75 компаний, более половины из которых – гостиницы и туризм (53 42) и торговля (XNUMX XNUMX). Насчитывалось XNUMX XNUMX промышленных предприятий, которые использовали подсобные работы (относительно большая группа - это предприятия пищевой промышленности). Что касается
компаний строительного сектора, почти 14 20 использовали подсобные работы. Сектор деловых услуг и информационных технологий также важен (более 52 76). Наконец, следует отметить, что этот первый набор клиентов (промышленные и третичные компании с наемными работниками) составляет XNUMX% по количеству, но XNUMX% по количеству оплаченных ваучеров от всех клиентов.
б) Сельское хозяйство: объединяя как фермы с наемными работниками, так и самозанятые фермы, покупатели подсобных работ составляют 16 XNUMX человек.
в) Ремесленники и торговцы без наемных работников: почти 65 тысяч.
d) Наконец, группа клиентов, для которых деятельность по классификации все еще продолжается, составила около 145 31 субъектов, поровну разделенных между юридическими и физическими лицами. Они представляют 19% клиентов, но используют только XNUMX% от общего числа ваучеров.
В целом в 2015 г. клиенты привлекали в среднем 3,7 временных работников, но в гостинично-ресторанном секторе эта доля выше (7,7). В среднем каждый клиент потратил на ваучеры чуть менее 2 евро. 64% клиентов демонстрируют незначительное использование вспомогательных работников: до 5 работников и в среднем до 70 ваучеров в год.
Есть около 700 крупных клиентов, которые использовали более 5 ваучеров в общей сложности для более чем 50 кредиторов, и каждый потратил в среднем 110 0,15 евро. Эти клиенты составляют 9% от общего числа, но концентрируют XNUMX% ваучеров.
СКОЛЬКО СТОИМОСТЬ РАЗОВОЙ РАБОТЫ ПО СРАВНЕНИЮ С РАБОТОЙ СОТРУДНИКОВ?
По сравнению с общей стоимостью труда частных несельскохозяйственных работников в 2015 году общая стоимость вспомогательного труда составляла в среднем 0,2%, колеблясь от 0,5% на Сардинии до 0,1% в Лацио и Кампании. По сравнению с частными работниками случайные кредиторы составляют 9%, колеблясь между 15% на Сардинии и минимальными значениями в Лацио (4%) и Кампании (5%).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РАБОТАЕТ ОБ ОТСЛЕЖИВАЕМОСТИ
Между тем, законодательный указ, который поступит в Совет министров с первыми изменениями в структуре Закона о рабочих местах, будет содержать исправление в качестве функции против злоупотреблений в отношении регулирования ваучеров. Министр труда Джулиано Полетти говорил о большей отслеживаемости. В основном, по крайней мере, за час до начала выполнения работ, клиент должен будет сообщить некоторую информацию посредством текстового сообщения или электронной почты в территориальное отделение Национальной инспекции труда, или налоговый код или личные данные работника, который в карман ваучер, место и продолжительность занятий. Предусмотрены и административные санкции в случае нарушения: от 400 до 2.400 евро за каждого работника, результаты работы которого не доведены до сведения.
