они всего 77 тысяч – из примерно 652 XNUMX субсидируемых работников – молодые люди до 24 лет, принятые на работу без взносов. В 71,4% случаев льгота использовалась для обеспечения стабильной работой лиц старше 30 лет.
Группа, в которой заключено наибольшее количество субсидируемых контрактов, находится в диапазоне от 30 до 39 лет., а затем 40-49 лет.
Данные, опубликованныеИНПС подтверждают две основные тенденции: молодым людям приходится долго ждать, прежде чем выйти из шаткости, и, прежде всего, большая часть помощи была использована компаниями для стабилизации уже нанятых работников.
Благодаря деконтрибуции, в 2015 году было принято на работу почти полтора миллиона человек, которые воспользовались льготами. Депонирование было добавлено к 32 уже существующим концессиям, разделенным на 6 категорий: смешанные контракты, постоянные контракты, временные контракты, стабилизация, сохранение рабочих мест и инвалиды.
Новыми в 2015 году также стали поощрения за найм участников программы. Гарантия молодости. По данным INPS, только 6.133 900 человека имеют постоянный контракт из примерно XNUMX XNUMX зарегистрированных молодых людей.
