Инновации и дизайн сегодня представляют собой основной двигатель роста и благополучия компаний.
Adidas, Adobe, Nestlè, Philips, Sintetica, Stolt и Sorgenia они задавали себе вопрос: «Как можно внедрять инновации в этом гиперцифровом мире?» Фактически, цифровые технологии, отмечают компании, «создали избыток возможностей, которые затрудняют понимание того, в чем заключается ценность. И, опять же, это затрудняет вовлечение людей, фокусируя их на общих проектах. Но именно вовлеченность и активное участие отдельных лиц представляют собой двигатель инноваций».
Вывод обязателен: целью должно быть развитие новых навыков лидерства и видения внутри компаний, способных реагировать на происходящие изменения.
Руководители семи перечисленных выше крупных брендов совместно рассмотрели эти вопросы и встретились в штаб-квартире итальянской цифровой энергетической компании, чтобы запустить новую исследовательскую платформу.
Из этого сотрудничества родился ИДЕАЛЫ (Инновации и дизайн как лидерство), платформа, созданная Школой менеджмента Миланского политехнического института и от Центр творческого лидерства которые будут иметь конкретную исследовательскую направленность: как привлекать и мотивировать людей в организациях к развитию инноваций. Целью исследовательского проекта будет определение новых методов и приложений, и во время запланированной серии встреч партнеры поделятся своим опытом для общего роста.
