5 кандидатов (3, если быть точным) представят себя на 2.839 вакансий медсестер в Humanitas Gradenigo в Турине в день предварительного отбора 22 мая следующего года. Также в Турине после других подобных случаев (как в прошлом году в Генуе более 12.000 200 кандидатов на 3 должностей, и в других итальянских городах) еще один парадокс: 5 всего на 2018 должностей, тогда как в XNUMX году Агентство по трудоустройству Orienta открыло поиск 200 вакансий медсестер в Лондоне, но ему трудно удовлетворить запросы, которые требуют, чтобы все были наняты по постоянному контракту. Предпочитают ли поэтому молодые итальянские медсестры браться за очень трудную работу, подобную той, которую сегодня предлагают медицинские учреждения в Турине, вместо того, чтобы идти туда, где есть работа?
На самом деле они растут возможности трудоустройства молодых итальянских медсестер в медицинских учреждениях за рубежом, особенно в Великобритании. Уже более двух лет отдел здравоохранения Orienta SpA (агентства по трудоустройству) изучает и отбирает медсестер в Италии для отправки через Ла-Манш. Уже уехали более 200 молодых итальянцев, а в 2018 году активных поисков еще 200. Кроме того, есть запросы и из Германии. Настоящая трудность заключается не в том, чтобы найти работу для этих молодых людей, а в том, чтобы удовлетворить множество поступающих запросов. Цель таких компаний, как Orienta, состоит в том, чтобы сделать встречу между растущими запросами, которые поступают прежде всего из Англии, и амбициями молодых итальянских медсестер, которые все еще безработны, насколько это возможно.
Парадокс в этот период заключается в том, что трудно справиться с большим спросом на медсестер. особенно из-за ограничений, связанных со знанием английского языка. Фактически, на сегодняшний день только 15 процентов запросов, полученных от британских медицинских учреждений, удовлетворяются. И, конечно же, мы имеем дело со многими упущенными возможностями, потому что их неизбежно прикрывает молодежь из других стран. Таким образом, возможности есть и качественные, но единственным барьером, так сказать, является знание английского языка. а для некоторых желание не переезжать за границу. Предпочитая, на самом деле, соревноваться во многих только за 5 мест в Турине, например.
«Притча о профессии медсестры в Италии в последние годы претерпела значительное сокращение с точки зрения возможностей трудоустройства. – объясняет Джузеппе Бьяццо, генеральный директор Orienta SpA -. С 2010 года произошли большие изменения, и мы превратились из страны-импортера медсестер, особенно из Украины и Румынии, в страну-экспортер, столкнувшись с высоким внутренним спросом на этих специалистов». До этого падения внутреннего спроса молодые люди через год после выпуска имели 100 на 100 гарантированных возможностей трудоустройства.. Профессия медсестры предлагала одну из самых больших гарантий возможностей трудоустройства. Сегодня процент упал до 40 процентов, а в Южной Италии дела обстоят еще хуже.
За короткое время мы остановились на одном переизбыток молодых медсестер по сравнению с потребностями рынка, как разрушительным образом демонстрируют факты о больницах Алессандрии, Генуи и Турина, просто чтобы упомянуть самые известные случаи. Однако в этом контексте мы поняли, что в некоторых европейских странах наблюдается противоположная ситуация, особенно в системе общественного здравоохранения Великобритании, которая предлагает постоянные перспективы. Таким образом, мы организовались, чтобы предложить новые возможности трудоустройства многим молодым итальянским медсестрам. Вам нужно искать работу там, где она есть, даже если это сопряжено с жертвой (но также и с возможностью) переезда в европейский город».
Требуются две основные фигуры. Медсестры, со степенью в области сестринского дела, которая предусматривает для зарегистрированных медсестер в NMC (реестре медсестер Великобритании) ориентировочную начальную зарплату в размере 21.500 28-500-25.288,17 фунтов стерлингов (от 33.521,52 16.800 до 19.461 19.760 евро в год), которая затем повышается в зависимости от уровня стажа и опыт. С другой стороны, для тех, кто еще не зарегистрирован в реестре, заработная плата составляет примерно от 22.889,91 XNUMX до XNUMX XNUMX фунтов стерлингов (примерно XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX евро). Помощники по здравоохранению, то есть эквивалент социального работника здравоохранения в Италии, который выполняет «низшие» задачи, для которых не требуется степень, поскольку они не назначают лекарства и поддерживают медсестер. Для этих цифр достаточно даже небольшого опыта, соответствующего искомой цифре, и определенного образовательного ценза независимо от уровня обучения. Почасовая оплата варьируется от 6,70 фунтов стерлингов (7,87 евро) до 8,15 фунтов стерлингов (9,58 евро). Медсестры размещаются в основном в крупных государственных больницах или крупных кластерах домов престарелых. Медицинские помощники, с другой стороны, в домах престарелых или на дому у пациентов, также выступающие в качестве опекунов.
С 18 января 2017 г. Сертификация IELTS уровня C1 (International English Language System), который является самым распространенным в мире тестом для подтверждения знания английского языка. По этой причине единовременно будет возвращено 110 фунтов стерлингов тем, кто зарегистрируется на сайте NMC до этой даты. Для желающих оценить возможность перевода после 18 января будет возможность пройти бесплатное обучение для получения сертификата.
