Tim, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel, Inwit, Ferragamo, FCA и Cnh Industrial являются поборниками инклюзивности и поощрения разнообразия на рабочем месте. Упомянутые итальянские группы на самом деле были включены в Индекс разнообразия и инклюзивности Refinitiv, индекс, который измеряет эффективность более 9.000 компаний, что составляет 70% мирового рынка, на основе данных ESG (экология, социальная ответственность, управление). Поэтому Refinitiv ежегодно оценивает работу глобального корпоративного мира с точки зрения разнообразия и инклюзивности, используя общедоступные источники, такие как отчеты об устойчивом развитии, финансовые отчеты, корпоративные веб-сайты, сообщения прессы. Результатом стал список всего из 100 добродетельных компаний, среди которых Тим и Интеза Санпаоло.
Особенно поразительным было выступление Телеком Италия, которая даже попадает в топ-10 (восьмое место): она подтверждается как первая итальянская компания и первая телекоммуникационная компания в мире среди международных компаний, отличившихся по вышеупомянутым параметрам. Intesa Sanpaolo вместо этого это единственный итальянский банк, который занимает 76-е место в общем зачете. «Включение в индекс, — прокомментировал Карло Мессина, управляющий директор и главный исполнительный директор Intesa Sanpaolo, — вознаграждает приверженность Intesa Sanpaolo вопросам справедливости, приверженность, которая выражается в конкретных показателях, таких как включение KPI (цель управления), специально предназначенных для вознаграждения тех, кто руководство, внимательное к гендерному равенству, передовым инструментам социального обеспечения, проектам для людей с ограниченными возможностями. Инклюзивная рабочая среда на всех уровнях позволяет людям наилучшим образом выражать свои навыки и делает группу все более солидной и конкурентоспособной на международном уровне». Гендерное равенство также отличает Intesa Sanpaolo.
Hera - лучший мультитул (как в Италии, так и во всем мире) и занимает 12-е место, опередив Enel, занявшую 17-е место в группе «Электроэнергетика и ПЭС». «Разнообразие, — прокомментировал Франческо Стараче, главный исполнительный директор и генеральный директор Enel, — является фактором корпоративного роста благодаря инновационным идеям и подходам, которые оно неизбежно порождает. Разнообразие, в том числе благодаря нашему присутствию в 30 странах, является одним из наших самых ценных и уважаемых активов. Наше присутствие в топ-25 индекса разнообразия и интеграции Refinitiv и первое место в группе электроэнергетики в 2020 году демонстрирует, что принципы равных возможностей и достоинства, заложенные в нашу повседневную деятельность по всему миру, являются ключом к успеху Устойчивая бизнес-модель Enel. Наше богатство разнообразия продолжает привлекать все большее внимание инвесторов, стремящихся интегрировать разнообразие и инклюзивность в свои инвестиционные решения».
