Первое выездное шоу «Imprese Vincenti», программы Intesa Sanpaolo для укрепление малых и средних предприятий которые представляют собой пример предпринимательского мастерства и «Сделано в Италии». Целый день работы, посвященный МСП, ключевому фактору итальянской конкурентоспособности, завершился вечерним мероприятием, посвященным чествованию всех 120 компаний, представленных на восьми этапах, которые охватили весь полуостров в период с мая по июнь. Мероприятие, организованное в театре Parenti, увидело на сцене партнеров инициативы — Луку Пейрано, генерального директора ELITE, Роберто Приорески, управляющего директора Bain & Company, Паоло Куччиа, президента Gambero Rosso — вместе с представителями Intesa Sanpaolo, такими как Грегорио де Феличе, главный экономист Intesa Sanpaolo, и Терезио Теста, руководитель отдела коммерческих продаж и маркетинга Intesa Sanpaolo.
Гостями дня были Винченцо Бочча, президент Confindustria, на сцене вместе со Стефано Баррезе, главой подразделения Intesa Sanpaolo Banca dei Territori, и Ремо Руффини, президентом и генеральным директором Moncler. «Imprese Vincenti» вызвала широкий интерес по всей Италии благодаря возможности, предложенной МСП для участия в программах поддержки роста и узнаваемости на национальном уровне, предлагаемых Intesa Sanpaolo и партнерами инициативы, Bain & Company, ELITE и Gambero Rosso. 120 компаний-победителей были выбраны из более чем 1800 компаний, подавших заявки на участие на веб-сайте Intesa Sanpaolo и представляющих все регионы Италии, происходящих из 90 промышленных районов, с общим оборотом 25 миллиардов и более 100.000 XNUMX сотрудников. На каждом этапе представляли себя пятнадцать малых и средних предприятий, работающих в этой области и принадлежащих к одному из трех секторов, определенных программой Imprese Vincenti как наиболее представительный сектор «Сделано в Италии»: продукты питания и напитки, мода и дизайн, промышленность и услуги.
Для этих компаний Intesa Sanpaolo и партнеры по проекту разработали программу инициатив, которая началась весной и будет продолжена в ближайшие месяцы, и на сегодняшнем заключительном этапе все компании-победители приняли участие в серии мероприятий, организованных Intesa Sanpaolo. и партнерами Elite, Bain&Company и Gambero Rosso: встречи с профессионалами из банковского и финансового мира, семинары на итальянской фондовой бирже, такие как семинар Elite по стратегическому мышлению, помогающему компаниям в развитии, или семинар Bain&Company по цифровым технологиям. трансформация компаний как фактор конкурентного преимущества.
Но это был также момент, чтобы отпраздновать малые и средние предприятия Италии, которые побеждают и зарекомендовали себя в мире, с участием представителей мировых промышленных ассоциаций и свидетельств предпринимателей крупных компаний. Момент размышлений о состоянии здоровья нашего предпринимательства, начиная с успешных случаев и намечая путь и процессы трансформации, которыми руководствовался переход от логики ценности продукта к ценности компании. Путь этих месяцев Imprese Vincenti Некоторые отличительные черты Imprese Vincenti проявились на встречах последнего дня. В 2017 году оборот итальянских компаний, работающих в секторах компаний-победителей, увеличился на 5,3%, а оборот компаний-победителей вырос на 15%.
Также в 2017 году занятость в итальянских компаниях увеличилась на 2,7%, опять же в сопоставимом секторе, в то время как количество сотрудников 120 компаний-победителей выросло на 8,7%. Ключами к этому успеху, согласно анализу отдела исследований и исследований Intesa Sanpaolo, являются устойчивость, интернационализация и экспорт, люди и навыки, смена поколений. Компании с сертификатами имеют более высокую рентабельность и производительность, что также оказывает существенное влияние на оборот и занятость. Компании-победители более чувствительны к вопросам социально-экологической устойчивости: более 50% этих компаний заявляют, что они используют инновационные технологии, позволяющие модели экономики замкнутого цикла или дополнительные социально-экологические меры в отношении того, что требуется по закону.
Около половины итальянского экспорта приходится на малые и средние предприятия с числом сотрудников менее 250 человек. Международное присутствие является одним из отличительных факторов успеха: 120 компаний-победителей участвовали в 26 странах на всех континентах, а 60% их оборота в 2015-2017 годах приходится на экспорт. Смена поколений является одним из важнейших факторов успеха: каждый год 60 15 предпринимателей переживают этот переход, но только 50% компаний переходят третье поколение; 30,3% предприятий исчезают во втором поколении. Согласно опросу, проведенному Департаментом исследований и исследований Intesa Sanpaolo для бизнес-менеджеров, приход внешних менеджеров без смены собственника приводит к повышению конкурентоспособности в 120% случаев, но, прежде всего, это нацелено на управленческий класс моложе среднего. чтобы представить еще одну выигрышную особенность: 100 компаний, участвующих в программе, успешно справились со сменой поколений примерно в XNUMX случаях.
Внимание к персоналу также является важным фактором для компаний-победителей: с точки зрения корпоративного благосостояния, 70% компаний-победителей в 2017 году активизировали инициативы по поддержке сотрудников и их семей по сравнению с 40% в системе Италии; 94% компаний-победителей запустили программы обучения и развития сотрудников за трехлетний период 2015-2017 гг. по сравнению с 60% в Италии. Таким образом, общими чертами компаний-победителей являются итальянская страсть и изобретательность, а также высокий уровень инноваций и стремление к экспорту, а также внимание к человеческому капиталу и включение в районные контексты, которые по-прежнему представляют собой движущую силу экономики. территории и страны.
Часто это семейные предприятия, которые выросли вместе со страной и сейчас находятся во втором или третьем поколении, но в которых приход новых поколений был носителем стратегий диверсификации, инновационного маркетинга и большего внимания к цифровым технологиям, направляя эволюция от компаний, в основном основанных на продукте, к компаниям с планами расширения и роста также на других рынках, сохраняя при этом - в своем росте - глубокую связь со своей территорией, своим происхождением и качеством своего производства. Наконец, история предпринимателей подтверждает роль близлежащих цепочек поставок как конкурентного фактора в промышленных районах.
Районы воспринимаются этими предпринимателями как предлагающие преимущества местоположения, которые воспринимаются, прежде всего, небольшими компаниями. Связь с местным районом также представляется важной для более крупных МСП, которые считают район местом, способствующим инновациям и процессам интернационализации. Сопровождение роста и совершенствования навыков Благодаря сотрудничеству с партнерами по программе и субъектами в рамках Intesa Sanpaolo Group компаниям-победителям предлагаются инструменты для поддержки роста, обсуждение с сообществом ELITE и передовым международным опытом, участие в обучающих курсах, семинарах. или специальные сессии по темам стратегического характера.
Компании смогут участвовать в вебинарах/семинарах, организованных онлайн или в офисах Bain & Company и посвященных темам стратегической важности, с участием национальных и/или международных МСП (экспертов по предмету). Будут предоставлены оценки эталонного рынка и стратегического позиционирования, включая анализ рынка и понимание конкурентного позиционирования, выявление сильных сторон и областей для развития, определение возможных направлений стратегического развития. Курсы повышения квалификации и целевые коммуникационные стратегии также будут предлагаться через каналы, принадлежащие Gambero Rosso. На пути, сопровождающем рост «Imprese Vincenti», также будут доступны все навыки Intesa Sanpaolo Forvalue, Intesa Sanpaolo Formazione и Intesa Sanpaolo Innovation Center.
Например, будут предлагаться семинары и подписки для доступа к учебным платформам, а также поддержка пакетов мероприятий для выявления потребностей в обучении, где компания может выбрать область обнаружения между навыками для интернационализации, для моделей экономики замкнутого цикла, для развитие торговых и торговых сетей или для системы управления затратами. Imprese Vincenti является частью более широкого плана по развитию малого и среднего бизнеса группы Intesa Sanpaolo, который также включает программы для стартапов (BHeroes) и женских компаний (Women Value Company).
«С Imprese Vincenti, — прокомментировал он Стефано Баррезе, глава подразделения Intesa Sanpaolo Banca dei Territori – мы получили захватывающий опыт укрепления знаний о наших компаниях и конкретной близости с территорией. Предприниматели с гордостью представляли себя на этапах роуд-шоу, привлекая своих клиентов, своих сотрудников, делясь своим статусом Компании-победителя как момент признания своей работы. Многие МСП начали налаживать отношения друг с другом, подчеркивая, что эта программа повышения стоимости может также превратиться в фактор агрегации и согласования между компаниями на территориях и промышленных секторах, близких друг к другу. Стимулирование предпринимательского духа и активизация сетей взаимоотношений между компаниями является одной из наших целей, поскольку роль банка заключается в поддержке экономической системы, а также в предложении решений, выходящих за рамки кредита, в надежде на будущее «Сделано в Италии» и его развитие в мире. ".
«Мы рады отметить сегодня 120 ведущих компаний, — добавил он. Лука Пейрано, генеральный директор ELITE – первого роуд-шоу Imprese Vincenti, которые смогли отличиться своим вниманием к проектам устойчивого развития, интернационализации и смены поколений. ELITE всегда стремилась ускорить рост и развитие компаний по всей стране. Мы гордимся тем, что внесли свой вклад в этот проект по расширению и поддержке итальянских малых и средних предприятий, принадлежащих к наиболее представительным секторам «Сделано в Италии», которые смогут работать с сетью ELITE и с лучшими международными практиками».
«Выигрышная бизнес-программа — он закрыл Паоло Кучча, президент Gambero Rosso – укрепила нашу веру в уникальность агропродовольственных компаний «Сделано в Италии» и позволила нам дополнительно изучить нужды и требования малых и средних предприятий в этом секторе, чтобы внести свой вклад в развитие успешных предпринимательских реалий. Как Gambero Rosso, мы всегда стремились поддерживать рост компаний, производящих продукты питания и напитки. Благодаря нашим гидам мы выявляем отличных производителей «Сделано в Италии» и помогаем им в нашей рекламной и обучающей деятельности, чтобы они зарекомендовали себя в Италии и за рубежом как лидеры рынка. Благодаря этой программе Intesa Sanpaolo зарекомендовала себя как эталонный центр для лучших компаний нашей страны».
