В ноябре итальянские компании вытащили ручной тормоз из-за заявка на работу. Согласно ежемесячному бюллетеню информационной системы Excelsior, выпускаемому Unioncamere и Anpal, они хорошо на 5 тысяч меньше контрактов запланировано по сравнению с ноябрем прошлого года. Даже при расширении горизонта прогноза до квартала с ноября 2019 г. по январь 2020 г. запланированная выручка компаний снижается по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года (-4.760 XNUMX).
В этом месяце хорошие возможности будут предложены только самым квалифицированным профилям, начиная с выпускники, которому ежегодно выделяется еще 5 контрактов.
Растущее влияние влияет на бизнес-решения международная неопределенность, характеризующийся падением инвестиций и замедлением промышленного производства вследствие сохранения таких негативных факторов, как тарифные конфликты, Brexit, спад в обрабатывающей промышленности Германии и изменение темпов роста основных азиатских экономик.
Что касается отдельных секторов, механическая и электронная промышленность ожидают активировать на 2.300 контрактов меньше к ноябрю, чем за тот же период прошлого года, в то время как пищевая промышленность, затронутый вступлением в силу тарифов США, активирует на 1.600 контрактов меньше.
Спрос на рабочую силу также снижается металлургическая промышленность, продуктов в металл и отрасли химико-фармацевтический, то пластик e резина спрос на рабочих сократился (соответственно -1.500 и -1.320 рабочих мест).
Сигнал против тренда сектора интересный строительство, что означает увеличение более чем на 2.700 единиц.
Ожидается существенная стабильность в Servizi, с небольшим снижением торговли (-0,3% по сравнению с предыдущим годом) и значительным снижением услуг ИКТ (снова -10,4% по сравнению с ноябрем 2018 года). С другой стороны, ожидается значительный рост в расширенных услугах поддержки бизнеса, таких как профессиональные, научно-технические услуги, исследования и разработки, управленческое консультирование (+23,5%).
Несмотря на эту картину с большим количеством теней, чем света, сложность ее обнаружения остается высокой (31% разыскиваемых профилей), в том числе потому, что растущая конкуренция подталкивает компании к внедрению все более избирательные критерии при поиске профессиональных профилей. В частности, трудности с поиском в основном касаются работников с профессиональной квалификацией (36,4%) и выпускников вузов (35,9%).
В целом доля востребованных выпускников в общей выручке растет (с 12,8% в ноябре 2018 г. до 14,4% в ноябре 2019 г.) до такой степени, что при общем отрицательном балансе в 5.000 поступивших дипломов зафиксировать положительное сальдо в размере 4.979 1.600 поступлений. В частности, в ноябре ожидается еще около 700 выпускников в различных инженерных областях и еще почти XNUMX контрактов с «докторами» в области преподавания и обучения.
