Консолидация восстановления — это полезная возможность оценить ущерб и изменения, которые оставили позади долгие годы кризиса. В частности, интересно наблюдать за состоянием системы производственной фирмы с точки зрения как структуры, так и производительности. По данным Istat, в период с 2008 по 2015 год (последние доступные данные) количество предприятий в Италии сократилось на 4,3% (-192.911 123.583 единиц), в основном из-за спада в строительном секторе (-61.651 XNUMX единицы) и промышленности (-XNUMX XNUMX единица). ).
Изменения, зафиксированные в годы кризиса, не привели к существенным колебаниям удельного веса отдельных размерных классов ни по численности, ни по вкладу в занятость и в общей добавленной стоимости. По сравнению с другими европейскими странами итальянские компании меньше: по сравнению со средним размером 3,7 сотрудников в нашей стране, 4,5 в Испании, 5 во Франции и 11,7 в Германии.
Данные 2015 г. подтверждают структурно более низкую производительность малых предприятий во всех отраслях, в частности в промышленности. Переход к более крупным классам связан с более высоким уровнем производительности (измеряемой как добавленная стоимость на одного работника), хотя разрыв имеет тенденцию к сокращению (оставаясь значительным) между средними и крупными компаниями. В обрабатывающей промышленности между микроподразделениями (1-9 сотрудников) и нижним диапазоном мелких (10-19 сотрудников) добавленная стоимость на одного работника возрастает примерно на 65%. При переходе от среднего к крупному размеру рост производительности составляет около 15%.
Размер продолжает оказывать существенное влияние как на склонность к инвестированию, так и на склонность к экспорту. В 2015 году инвестиции в расчете на одного работника в итальянских компаниях выросли на 2% в годовом исчислении. Однако рост произошел только за счет вклада средних и крупных компаний. Ориентация на зарубежные рынки связана с важным скачком производительности: у экспортеров каждый размерный класс обеспечивает добавленную стоимость на одного работника на 40-55% выше, чем у неэкспортеров. Наибольший разрыв наблюдается среди микропредприятий.
В 2015 году 375 55,8 человек открыли новый бизнес; в 35% случаев это были предприятия без наемных работников. Большинство новых предпринимателей старше 50 лет: каждому третьему из тех, кто возглавляет новые производственные подразделения с работниками, больше XNUMX лет.
Фокус БНЛ декабрь 2017 (PDF)
